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本网讯（记者王金星 通讯员袁振戎）4月27日，米乐m6
和股份公司经理层任期制和契约化管理“一协两书”签字仪式在长沙举行。
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党委书记、董事长，股份公司董事长廖建湘在讲话中要求，要提高政治站位，切实推进米乐m6
现代企业制度建设。推行经理层成员任期制和契约化管理，是中国特色现代企业制度的新型经营责任制，是激发企业内生活力动力的关键举措，是中央和省委省政府推进国企改革三年行动的“标志性改革”，是实现国有企业高质量发展的必然要求。习近平总书记在全国国企党建工作会议上强调，要按市场规律对经理层进行管理，立下军令状，明确责任制，干得好就激励，干不好就调整。推行任期制和契约化管理就是要实现经理层成员职务能上能下、收入能增能减的目标，强化“干好干坏不一样的导向”，充分激发经理层成员的活力、创造力，提升企业市场化、现代化经营水平。米乐m6
党委、董事会将切实把握好经理层任期制和契约化管理的重点工作和关键环节，坚持两个“一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，更好保障公司规范高效运行。
廖建湘要求，要强化责任担当，切实履职尽责做好经理层工作。经理层是执行实施主体，负责谋经营、抓落实、强管理，对董事会负责，肩负着重大的安全生产、经营管理职责，要提升企业管理水平和效能，确保企业战略业绩和财务业绩的圆满实现。
廖建湘要求，要狠抓指标落实，切实完成五年规划和年度经营目标；要精心组织实施，推进“十四五”规划落地见效；要抢抓机遇，奋力实现今年集团和股份公司经营目标，以良好的经营业绩向党的二十大献礼。
集团官网集团党委会副组织部部长文仕秋主特人盖章流程。
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