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守正创新加强学习型组织建设
本网讯 2月13日，节后上班第二天，米乐m6
党委书记、董事长，股份公司董事长廖建湘深入湘煤大学调研培训教育工作，指导学习型组织建设。
在听取了湘煤大学2018年工作情况和2019年工作思路汇报后，廖建湘对湘煤大学组建以来取得的成绩给予了充分肯定。他强调，守正创新，加强学习型组织建设，湘煤大学要发挥平台作用、抓手作用，努力成为学习型组织建设“引擎”，为企业高质量发展培养高素质员工队伍。
廖建湘指出，守正创新，守正就是要牢记使命，履职尽责。培训教育工作服务于企业改革发展中心的总目标不能变。深学、深悟、笃行习近平新时代中国特色社会主义思想的总方向不能偏。创新就是富有创新思维、善于改革求变，创造性地开展工作。要充分利用新装备、新技术、互联网、“智慧”课堂，畅通远程教学，实现线上线下互联互补，打造全员培训教育新格局、新模式。
廖建湘强调，新的一年，米乐m6
明确了加强学习型组织建设的任务，湘煤大学要以此为契机，推行教育培训标准化管理，提升培训教育水平和效果。要瞄准学习型组织建设目标要求，制定好培训计划，科学设置教学课程、精心编写教学大纲，建立规范高效的教育培训体系，为开启湘煤高质量发展新征程提供强大的智力支持。
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总经理助理曹建书、股份公司董事会秘书王群伟及有关部室负责人参加调研。
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