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本网讯（记者姚仲秋 刘俊明 王金星 粟婧） 9月20日，米乐m6
召开总部机构改革动员大会，对总部机构改革工作进行全面动员部署。
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党委委员、总法律顾问涂湘明作《米乐m6
集团有限公司总部机构改革方案》编制说明。
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党委委员、常务副总经理、总会计师文仕秋宣读总部部门主要负责人任免文件。
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党委书记、董事长，股份公司董事长廖建湘作动员讲话。
廖建湘规范，要比较深的体会推动总公司培训机构机构改革的根本有何意义。促进总店公司创新，是认真落实工作落实工作省中央政府省中央政府决策者研究部署的重要性新举措，是更加充分把握住全球战略权变得出结论的必须选取，是规划“自然湘煤、廉洁自律湘煤、高效率湘煤”的迫在眉睫要。推进总部机构改革具有现实的必要性和紧迫性。
廖建湘特别指出，要更准确理解推广公司总部组织 创新的核心步骤之一。一要坚持改革原则。这次总部机构改革将遵循五大原则，即：战略𓂃引领，组织架构支撑战略目标实现的原则；协同增效，相近职能整合与部门工作量相对平衡的原则；职责清晰，管理强化、人员优化、考核量化原则；优化提升风险管控，放管服结合，放而不乱，管而不死，管理与服务并重的原则；以人为本，坚持积极稳妥、保障权益，平稳有序的原则。二要把握改革步骤，做的职能优化到位，人员调整到位，工作交接到位，制度规范到位。
廖建湘着重于明确提出，要统一的思想意识认知；要用心的履责担责；要优化管理制度；要升级监查年终考核；要显得严谨威严作业纪律作风。与会人员工作人员要提生政治文化站位，无条件服从服务大局，严格要求严格按照十项硬性规定。一要严肃政治纪律，确保政令畅通；二要严肃组织人事纪律，规范办事程序；三要严肃财经纪律，防止国有资产流失；四要严肃工作纪律，规范工作秩序；五要严明保密纪律，做好保密工作；六要严肃安全维稳工作责任制，确保改革工作顺利推进。
群装修公司总总监何烽操办会议平板，他耍求：一要讲哲学、讲服务大局。其次讲责任状、讲勇于担当。三要讲老规矩、讲规则。发展品牌机购创新，应该以组织性准则来算绳，以党纪政纪为提高。密切相关装置调整和借调的人群，要须严格应遵照结构规律，服从进行结构调入，按规则专心承担责任的作好交接事业。各处门在全面落实公司撤并、工作员在编調整等教育体制改革保护中，必须要严谨都按照《体制改革设计》推出的目标值重任和运行的标准，着力实现令行不可以，须严格按方式基本操作，狠抓改制设计方案在制定一个方式中始终不变型、始终不变样，扎扎实实地到落到位好品牌中介机构深化改革设计方案。
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