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党的群众路线教育实践活动
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党的群众路线教育实践活动简报第11期
来源: 发布时间:2014年05月06日 点击数:

南阳公司教育实践活动:真学真听 真改

南阳公司党的群众路线教育实践活动,严格按进度、按标准完成“规定动作”,密切联系企业实际、围绕中心工作创新“自选动作”,使教育实践活动不走过场、不摆形式,取得了扎扎实实的实际效果。

学习,在领导带头中深化

公司党委班子成员按照“四带头”要求,带头开展学习、带头征求意见、带头边学边改、带头攻坚克难。3月份以来坚持上午下矿井深入一线抓安全生产,下午则静下心来集中学习。在原文学习必读篇目的基础上,班子成员带头谈感想、说体会,真正从思想深处来一次“大扫除”。

公司活动领导小组办公室精心编印了学习资料和学习进度表,制作了专用学习记录本发放到各基层单位,并对学习教育活动开展情况进行每日一督办、每周一汇报。各级党组织充分利用文件、简报、专刊、广播、电视等学习载体,采取会议传达、集中学习、交流讨论、畅谈体会、观看影片等方式,对党员干部开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。

通过持续深入的学习教育,为党员干部补了“钙”、充了“电”、提了“神”。

意见,在深入群众中获取

开门纳谏,从善如流。活动开展后,公司领导分赴各自联系点和督导单位,与干部群众面对面谈心交流,积极征求意见和建议,虚心接受批评。一个个问题在现场得以解决,一条条意见从基层不断收集。

通过设立专门的意见箱、电子邮箱、召开意见征集座谈会、开设领导信箱、发放征集意见表,广辟意见征集渠道,着重查找党员领导干部在“四风”方面职工群众反映突出的问题,现已征集到对公司领导班子的意见30余条,对机关部室的意见20余条。本着“对意见敞开听,对问题下重手”的原则,公司党委将针对所征集到的问题召开领导班子专题会议,逐条逐项研究制定整改方案。

变化,在立学立改中初显

喊破嗓子,不如甩开膀子。在问题和意见面前,最好的是立即行动起来,让职工群众看到实实在在的新变化。

为应对当前严峻复杂的经济形势,公司以开展教育实践活动为契机,从领导干部带头做起,厉行节约、杜绝浪费,用刚性的制度促进干部作风根本性转变。从4月1日起,取消公司领导的职务消费,取消各单位招待费、用车费等包干费用指标。公司领导月薪下降20%,矿井领导月薪与生产成本考核挂勾、直属单位及机关部室的中级职员生活费按利润完成百分比发放,如当月亏损则只发放基本岗技工资。推行公车改革,杜绝公车私用。公司领导除下矿、开会以外一律不准动用公车,中级职员外出办事一律不准派车。

针对员工群众普遍反映工资收入低的问题,公司在领导带头降薪的同时,千方百计提高普通员工特别是采掘一线员工收入。从4月份起,公司将采掘员工工资等级在原基础上提高100元,井下津贴提高到30元,中晚班津贴分别提高到5元、8元。同时拟出台办法,提高全日制本(专)科大学生员工工资标准,以此来稳定员工队伍。

 

湘永“十个一律”抓问责

教育实践活动开展以来,湘永公司着力推出“十个一律免职”问责办法,切实整顿干部工作作风。

该公司“十个一律免职”,即工作日内(含晚上),中层干部打牌赌博的,一经举报查实,一律免职;利用工作之便索拿卡要、收受红包,属机关管理人员的调离岗位,属中层干部的一律免职;中层干部在公司范围内,从事经商或与他人暗箱承包工程,一律免职;工作日内(含晚上),中层干部醉酒的,一经发现,一律免职;中层干部在职责范围内,出现严重失职、渎职或不能履行职责的,一律免职;生产矿井中层干部,未经公司主要领导批准,擅自离开矿区的,给予降职或免职;生产矿井领导分管工作责任不到位,造成重大损失或连续三个月未完成生产任务的,一律免职;各级安全生产管理人员挂牌不下井或带班下井出早班的,属管理人员的调离岗位,属中层干部的一律免职;工作日内(含晚上),机关管理人员通讯工具不畅通,无法与其本人直接或通过其他人员联系的,视为脱岗,造成工作严重影响的,属管理人员的给予罚款或调离岗位,属中层干部的,给予降职或免职;机关管理人员在上班时间内,无故离岗、脱岗或从事打牌、玩游戏、炒股与工作无关的事,每次处罚100-500元或调离岗位。

 

永耒打破征求群众意见“玻璃门”

 “不敢说、不愿说,说不透、说不深”、“谈面上工作问题多,谈个人‘四风’问题少”…… 如何打破征求群众意见“玻璃门”,永耒公司坚持敞开大门搞活动、畅通群众表达意见渠道,切实做到“真开门、开大门、请进门”。

表率引领,领导班子带头动起来。党委在集中学习教育基础上,通过座谈交流、入户走访等方式,广泛听取群众意见建议。班子成员累计召开群众代表座谈会40余场次,征求意见建议76条,并深入各自联系点开展“四访四听” 活动,即下访上访对象,听诉求;回访服务对象,听牢骚;拜访老干部,听点评;走访“两代表一委员”,听意见。

敞开大门,让百姓心声说出来。通过开设群众路线网、开通微信微博平台等,畅通网络征求意见渠道;在窗口服务单位设立意见箱、意见簿等;开展“班组大评议”活动,印制200余份《党的群众路线教育实践活动调查问卷》,交由督导组开展调查评议;开通“督导组群众热线”,在各自督导单位显著位置公布督导组电话。目前,公司初步梳理汇总干部群众意见、建议40余条,形成“问题清单”,并对“问题清单”中能够立即整改见效的“即知即改”问题形成交办单,实行“销号整改”。

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