最美“六种人”主题征文
凝聚正能量 争做“六种人”
牛马司公司 姜尉东 唐亚军
自米乐m6
开展寻找最美“六种人”活动以来，牛马司公司2000多名干部职工积极主动，大力作为，将活动开展得有声有色，特别是寻找最美“六种人”的评选活动扎实有效，最美“六种人”的先进事迹，家喻户晓，人人皆知。形成了凝聚正能量，争做“六种人”浓厚氛围，激发了大家扎根矿山、爱岗敬业工作热情。
重教育 增强正思维
最动人丽的人“几种人”的主要经营理念就会感激诚信经营为本、乐于奉献爱岗奉献，为教导好很多干部职工做这个感激诚信经营为本、乐于奉献爱岗奉献的人，该子公司充分的根据广播电台、高清电视、自动化显视屏、策划活动画策划橱窗、黑板报等几种策划活动画策划辅助工具，大张旗鼓地策划活动画策划最动人丽的人“几种人”的最先进事绩，提升正想法，进第一步刺激所有干群争当“几种人”，争当女明星普通员工，创先争优一流大学的营业收入。与此同一时间，该机构还常波动期开办不同集体形式的培训培育班，有利于每一项项位行业员工辞职辞职结实牢固提高执行力了“行业是米乐m6
家，振新靠朋友们”的核心理念，并规定要求每一项项位行业员工辞职辞职正式做出“三承担损失”，即对本身承担损失、对对方承担损失、对集体承担损失，明显增强了员工辞职辞职的灾难主观能动性、忧患主观能动性、损失主观能动性。在人身安全卫生上，该米乐m6
运用自己的实际上重培育，在所属的三生孩子露天矿集体人身安全卫生主观能动性强、损失心强、多种经验多种的老员工辞职辞职，与不了解安会基本常识的“迷糊人”、艺高胆肥的“能人”、图又快又好怕麻烦事的“好吃懒做人”、粗心蛮干的“莽撞人”、盲点饶幸的“肌肉抽搐人”、最求高收入水平的“过站人”、初来乍到的“新劳务工”等这七种安全不放心职工，签订꧅安全联保互保合同，加强教育和沟通🌌，促进联保对象无“三违”、身边无轻伤、岗位无隐患，使得该公司“三违”现象与上年同期相比下降了30%以上，促进了安全生产。在生产上，该公司精心组织开展各类竞赛活动，提振员工士气，增强正能量。去年，该公司评选出最美“六种人”，人人争做最美“六种人”，学习最美“六种人”先进事迹，水井头矿针对掘进进尺不理想的实际情况，该矿4个掘进队大力开展了“三比三看”活动，即比安全，看谁的安全效果最好；比进尺，看谁的任务完成得最好；比质量，看谁的达标情况最好。活动开展以来，大家加班加点，效果明显，队与队之间，争先恐后，齐头并进，缓解了采掘接替的良好局面。据统计，该矿大部分员工都做到了月大31个班，月小30个班；个个做满做足8小时，生产进尺往前超，原煤产量争超产，2013年7至11月，该矿连续5个月原煤产量破万吨，创近十年来原煤生产最好水平。
勇创新 凝聚正能量
什么是创新永远是党建宣传作业思路政冶作业的灵魂力，是提高了其适于发展壮大特性的决定性路经。牛马司厂家将学业十佳“6种人“融于党建宣传作业作业，根据集团开发必须，奋斗把基层组织党组织和共青团员打从而造成安全性高生育的旗子和客。激发正能源。该公司严格要求基层党支部以塑造一个党员一面旗为重点，围绕安全生产，开展“党员身边无违章、无事故、无工伤”等活动，公司广大党员，尤其是党员干部，牢固树立“643&r𓂃dquo;工作理念，“6”即“六个一切”：始终把安全工作摆在先于一切、高于一切、大于一切、重于一切、压倒一切、影响一切的突出位置；“4”即“四个表率”：提升综合🐷素质𓆏在一线，做学习实践的表率；贯彻操作规程在一线，做遵章守纪的表率；排查安全隐患在一线，做监督检查的表率；解决安全问题在一线，做狠抓落实的表率；“3”即三个严格：严格安全管理、严格现场管理、严格细节流程。该公司评选活动组织美丽“多种人”活动组织到现在，广阔共产党团员带领学习的专业课程能力和安全的知识基础、带领审理地方性法规方式、带领遵章守纪、带领吃苦耐劳甘于奉献的比较好校风在十里采矿区大面积传颂。共产党团员带人民群众，各个共产党团员干部职工深入基层调查闽东南，深入基层调查现象查“三违”、 查平安事故隐患，广泛员工离职任劳任怨干好本人作，促进了各项生产任务的完成。2013年，该公司在煤炭市场疲软，形势非常严峻的情况下，取得了安全生产双丰收，在米乐m6
所属原煤公司中名列前茅。
强作风 发挥正能量
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