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铁肩担道义
来源: 发布时间:2014年03月28日 点击数:

最美六种人征文

 

 

铁肩担道义

 

----记实业公司社区管委会“最美六种人”曾亚进二.三事

 

资兴实业      唐建英

 

 

曾亚进,男,1959年5月出生在资兴矿务局一个书香门第,19参加中国共产党组织,现任中共资兴实业公司社区管理委员会党委书记。熟悉曾亚进的人,都认为他温文尔雅、一副儒家风范,只适合于做学问,不适合干社区工作。可是,近两年来,他以谦卑、礼让、宽厚、合作、道义、感恩的态度,一头扎进社区,磨练出了铮铮铁骨,勇于担当,与班子成员一道,围绕和谐社区建设,抓好党的建设和社区管理,切实做好社区的思想政治工作,为维护好社区的平安稳定,促进公司的经济发展,做了大量而细致的工作,并取得了一定的成效。

团结协作,谦卑礼让

曾亚进总是以一种谦虚、恭敬、卑微的态度,加强个人人格修养,在党委班子虽为班长,但他总是低调做人,高标要求,严谨办事,注重班子集体领导,坚持“三重一大”集体决策,且总是以恭敬和宽容的态度,尊重行政领导,加强沟通,使班子团结协作,有效地促进了社区各项工作的顺利进行。

“2个人平常心,黄泥巴变为金”。曾亚进同学时常把一项格言对于做好班子互帮互助的警句。2011年11月中旬,他调到社管会工作后,他一直能够端正态度,协同工作,主动维护班子的团结、合作。他虽是社管会的专职党委书记、兼纪委书记、工会主席,但他能与行政领导做到不打内耗、不相互拆台、而是互相配合,互相补台。他在搞好本职工作的同时,主动替行政领导分忧。他常说:“社区工作,是一项社会职能工作,也是一项比较繁杂的工作,如果班子不团结,相互不合作,就很难做好工作”。他主动承担起了社管会的低保、医保、计生和集体工、“五七”家属工、小集体工、家属工入社保等工作。同时,还积极配合行政领导抓好社区提质改造,环境同治、棚户区改造对象的认购房屋、村民自治试点、社区的平安和谐建设等工作。 特别是政策性强、事关居民群众的切身利益,他坚持“符合政策的一个不漏,不符合政策的一个不入”的原则、认真仔细地做工作,确保民生工作得以平稳进行。去年6月按照湘政办发(2012)18号文件要求,“五七”、家属工参保工作正式启动,第一批审批时,原勘探设计院10多名家属工都没有通过,曾亚进带领相关人员多次与劳动局相关人员沟通,并找出了所有原始材料,证实了他们家属工的身份,使这10多人在第二批时顺利通过。但是,看到曾亚进帮不认识的人这么卖力,他的一个亲戚系农转非家属,也想办理社保,他一口回绝了亲戚的求助,他说“在我这里不符合政策的一个都没办”。由于他的坚持原则,他负责的 “五七”家属工的入社保工作,得到了顺利进行,维护了社区稳定。  

“谦虚做人,认真做事” 是曾亚进同志的一贯作风。从事社区管理工作虽然时间不长,但他深知讲学习、强素质的重要性。因此,来到社区管委会工作后,他把讲学习、建设学习型社区的工作,作为社管会党委的一项重要工作来抓,主要体现在“学”、“讲”二字上。

“学”就是说肢阴阳师体力行,要带头学会,坚持促进魅力值和理论上技术和金融产品技巧和掌握住运作的作用。认真撰写笔记和学习心得,坚持理论联系实际,用科学发展观指导工作,运用学到的理论知识指导工作实践。再就是宣传学习“十八大”精神,用十八大精神指导和谐社区实践活动。通过各种学习,他不仅增强了宗旨观念、全局意识,在思想上、行动上与上级党组织保持一致,进一步拓宽了视野,开阔了眼界,提高了自身素质和理论基础,而且掌握了党和国家对民生工作的各项政策,争取了工作的主动性,促进了各项工作的开展,并取得了一定的明显效果。

“讲”也是实施技巧培训讲座,努力的增进社管会地方党委经营相关人员的综和基本素质。他始终认为,社区的日常工作,就是与人打交道的工作,因此,就要培养一支高素质的队伍来做好人的工作。还组织了部分管理人员参加实业公司在焦电公司举办的《执行力讲座》。通过学习培训,使广大社区管理人员增长了知识面,掌握了适用政策和一定的工作方法,提高了工作人员的综合素质,增强了一定的工作能力,促进了社区工作的开展。

曾亚进同志当天就找她谈心,起初,她口气大,说话硬,什么话都不听,扬言就是要上访。经曾亚进同志晓之以理、动之以情、和风细雨的交流,使之受到感化,态度也缓和下来,愿意听取解释。以后,曾亚进同志又多次与她交心,摆事实,讲道理,谈政策,使她有所悟觉,逐渐放弃了上访的思想。最后,经多方做工作,年年进京上访的李祥芝,2013年,停止了上访,使社管会近年来第一次实现了零上访,维护了矿区的平安。

严以律己、宽以待人

曾亚进作为社管会纪委书记,他时刻严以律己,管好自己身边的工作人员和家人,他深知抓好廉政建设的重要性,并努力践行廉政建设。工作上,认真履行岗位职责,坚持民主集中制,坚持从实际出发,决不推诿,勇于担当。同时,他严格要求自己,要求其他同志做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,做到了不贪、不占、不索、不挪,确保了廉洁从业。在他分管的一些民生工作中,例如低保、廉租房、住房租赁补贴、家属工参保工作中他没有一个亲戚朋友通过他开后门。棚户区工作启动后,他亲妹妹想买一套棚户区改造房,多次要他帮忙,可就是因为他妹妹不是棚改对象,他硬是没有帮这个忙。为此,他把自己的亲妹妹都得罪了。生活上,他勤俭节约,艰苦奋斗,严格遵守财务审批制度。勤俭敬业,不乱花一分钱,不为费用的问题与行政领导发生矛盾,顾大局,识大体,少花钱、多办事、办好事。每次下基层检查工作坚持不麻烦单位,能不吃饭的坚决不在受检单位吃饭,需要就餐的,他要求只开工作餐吃盒饭,自己接待上,除工作之外的,不乱花单位一分钱。同时,身在社区,心系群众,时刻把群众满意不满意作为社区工作的标准,把群众的需求放在第一位,关心群众疾苦。为此,他在社管会积极推行“十必访”工作,努力融合党群、干群关系,深受群众的欢迎,从而,增强了群众对社区工作的满意度。同时,他身先士卒,扑下身子,全心投入于社区工作,以自己的行动感染和影响身边的每位工作人员,调动了大家干好本职工作的积极性。

德道兼修,宽厚感恩

“加强道德修养,党性修养”是一个党员干部应具备的重要素质。他时刻注重品质锻炼,强化党性修养。磨练出善良意志,时刻要求自己做一个高尚的人,一个脱离低级趣味的人,他自己从不打麻将、玩牌。业余、空余时间多半就是学习、锻炼身体、照顾家人。曾书记的岳父年事已高,经常患病住院,曾书记就像亲生儿子一样照顾着岳父大人。只要老人有个头痛脑热的,第一个想到的就是给他打电话,这足以说明他对老人有多好。为此,他岳父说他比自己的儿女还要亲。

“人品宽大,学习感谢”,这只是曾亚进男同的通常处世人类学。2011年以前,曾亚进同志在资兴丽景公司任副总经理,年收入上拿的是年薪制。不但其年收入比原单位要减少几万元,而且工作是与婆婆妈妈的人打交道,费力不讨好的。为此,有人说他是从米箩里掉到糠箩里;还有人说他是一个蠢子,不晓得不去呀!而面对公司领导的安排,他不但没有怨言,反而逢人便笑嘻嘻地说:“没什么,这是工作的需要嘛”。实际工作中,他以更加倍的努力工作来感谢组织对他的信任,回报组织对他的关怀。与社管会全体职工一道,在实业公司的正确领导下,勤勤恳恳,任劳任怨地为建设和谐社区、维护矿区的平安、稳定作贡献。


 

 

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