最美六种人征文
最美“六种人”读后感
白山坪公司 彭振华
控股集团大机构和矿业机构大机构开始找到最好“十二种人”评为移动，我要们凝结正电能，建立新风系统尚，引领工业企业基本实际个人价值观念的生成。提倡米乐m6
引领做事先做人，做好“六种人”，即做一个谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人、感恩的人。让“六种人”的思想理念深入米乐m6
每一位员工的人心，通过挖掘、树立、宣传一批道德典型，使人们在典型人物的事迹中接受“六种人”的核心价值观，使其核心价值体系内化为全公司广大干群的价值取向和道德准则，转化为全民的群体意识和自觉行动，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的社会氛围，为创建文明矿区、实现湘煤梦，创造健康向上的人文环境。
米乐m6
要大力加强各人涵养，不骄不躁，谦逊要慎重，不懦弱，不狂妄自大，只反省。谦逊学校别人的米乐m6
的优缺，到处浮现出敦厚温良、又甚多灵活机动、严密的处事风尚；完成讲现代化礼让，须严格耍求米乐m6
；米乐m6
每种各人基本都是人无完人，都拥有优缺和过高，要取别人之长来补己之短，要包容心、尊重别人，给许多人多一组空間、多一组愛心；每一件要联合全力以赴，分工负责战略合作可以把其余一件事准备好；不分为人是认真做事就要讲沈北，就要依照沈北，不违反规定乱纪，不恩将仇报，仅有米乐m6
明白了感激，才会明白了感谢，还是会明白了仔细当前运行职务，才会从内内心深处去为运行需全力以赴和贡献。
拥有在上班中活动，在的生活笃行，于不平凡中基督徒见证，在细碎处反光的谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人、感恩的人就是米乐m6
所要寻找的最美“六种人”。
如果米乐m6
从眼神能做到了与人相处先为人处事，加强“十二种人”，就应该充分地开发大多干群的任何积极地性、创造自己性，凝心合力，米乐m6
才会耐心去与人相处，快速增加，要敢讲奉献和學習，任何上就不太会怨天尤人这、怨天尤人那，不太会得不超过充分考虑，才会双方好处，齐心合力协力，双方把任何上任何及时按质按量的搞定，以及应该开始搞定，这样米乐m6
的任何使用率才会有效的增加，米乐m6
的商家才会又好又快快速经济发展蓬勃发展。