最美“六种人”征文
践行最美“六种人”是确保企业
生存发展的必然要求
辰溪矿业公司 宋泽俭
自从米乐m6
开展学习践行最美“六种人”活动以来，反响强烈，效果良好，在企业实现快速发展过程中涌现了一大批先进人物和先进事迹，他们爱岗敬业，忠诚奉献，他们心系企业，拼搏进取，他以自己的实际行动诠释了“真善美”，传播了正能量，他们以自己的扎实工作和优异业绩，不仅为企业发展作出了重要贡献，同时也书写出自己的精彩人生。所以说，他们是米乐m6
湘煤的最美“六种人”，同时也是米乐m6
湘煤最可爱的人。事实雄辩地证明：学习践行最美“六种人”对于坚定米乐m6
的信念，昂扬米乐m6
的斗志，激发米乐m6
的工作热情，都有重要的现实指导意义，同时也是企业生存发展的必然要求。
一、践行最美“六种人”是确保企业生存的基石
稳定压倒一切，而和谐是稳定的前提和基础，和谐稳定是中国特色社会主义理论的重要组成部分，只有在和谐稳定的基础上，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦，同理，在企业，和谐稳定同样是米乐m6
企业发展的前提，没有和谐稳定，什么也无从谈起，最美“六种人”就是根据这一理念提出来的，因此，可以说，践行最美“六种人”是时代对米乐m6
的深情呼唤。而要构筑和谐稳定的局面，最重要的就是要做好最美“六种人”，即：做一个谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人和感恩的人。其中，谦卑的意思是，既不能自卑也不能自大，而是要向更高目标迈进；礼让，就是要求对人恭敬、谦让；宽厚，说到底就是要严于律已，宽以待人；合作，就是要为人友善，善于团结自己周围的人，善于合作就会获得一加一大于二的强大合力；道义，就是要求米乐m6
要坚守自己的职业道德；感恩，就是要求米乐m6
受人点滴之恩，当以涌泉相报，要常怀一颗感恩的心去对待曾经有恩于自己的个人或企业。如果米乐m6
每位同志都能做好“六种人”，那么，米乐m6
的企业就会铸造出一支整齐化一又充满进取精神的干部员工队伍，为企业快速健康发展打下坚实的基础。当前，面对行业经济持续低迷的严峻形势，如何保住饭碗，如何争得生存空间，成为了米乐m6
全体湘煤人必须面对的课题。如何解决这一问题，这就要求米乐m6
全体干部员工要把最美“六种人”的内涵牢记于心，付诸于行动，以改革创新的办法，以时不我待的精神，扎实工作，迎难而上，认真做好安全生产上的方方面面工作。只有这样，米乐m6
才能实现企业的生存稳定。
二、践行最美“六种人”是确保企业做大做强的根本保证
市场竞争残酷而又充满生机。实现企业健康快速发展是顺应市场经济的必然要求。要实现这一目标，就必须全面提升全体干部员工的“精、气、神”，而践行最美“六种人”就是这方面最好的诠释。因此，只有深刻领会最美“六种人”的内涵和具体要求，才能提高全体干部员工的世界观、人生观和价值观，提高大家是非辨别能力和道德情操，只有这样，才能不断增强干部员工责任感和使命感。因此，作为一名员工，应该向最美“六种人”的先进代表学习，学习他们爱岗敬业，忠诚奉献；学习他们勇于担当，不怕吃苦；学习他们心存感恩，努力工作。总之，要把他们作为一面镜子，时常做到自警、自醒、自励，为企业健康快速发展作出自己应有的贡献。而作为一名领导，要通过践行最美“六种人”，自觉转变工作作风，要把学习作为一种责任，不断提高科学发展能力，要把确保国有资产保值增值作为自己的神圣使命。同时，要心里时常装着员工，自觉维护员工的主体地位和正当权益，只有这样，才能激发广大员工的工作激情，从而自觉地加入到企业经济建设洪流中来。