最美“六种人”征文
弘扬“六种人”精神是扎根矿山的基石
白山坪公司 朱小红
在全集团开展的声势浩大的寻找“最美六种人”评选活动中，公司历时四个月的评选结果已经产立生，六位最美“六种人”和11名最美“六种”人提名奖的先进事迹已传遍百里矿区，家喻户晓，通过这次评选活动，让米乐m6
真正感受到他们默默无闻、热爱生活、乐于助人的感人事迹，爱岗敬业、大公无私奉献的精神。
虽然我不是矿山子弟，没有矿山成长的经历，从他们先进事迹中让我真正感受到了矿山人情和温暖、感受到了矿山人对煤矿的执着，对企业的忠诚。身为一名矿山员工，一名机关办公室员工，米乐m6
还有什么理由不去干好自已的本职工作，还有什么理由为自已的本职工作找这样那样的原因？扪心自问，公司从白山坪搬进市区，提供了这么好的办公场所和条件，更方便了米乐m6
上下班，米乐m6
还有什么理由不好好珍惜呢？身为公司主管劳资业务的我，要清醒的认识米乐m6
是服务窗口，是为基层单位、职工群众服务的。首先要加强自身的业务学习，熟悉掌握劳资政策才能为职工群众办好事，办实事，才能为公司的发展献计献策。其次，要做好职工群众的服务工作，劳资工作的方方面面牵系着职工群众的切身利益，关系着矿区的和蔼稳定，关系着职工群众的安居乐业，要牢记“职工群众无小事”的理念，放低姿态，对待来访来办事的职工群众，耐心解释，尤其是离退休职工和家属工，为他们办理好异地安置就医，及时帮助他们做好人脸建模资格认证、方便领取退休工资的银行变更，为他们服好务，真正为他们排扰解难。再次，要真正领悟最美“六种人”的实际内涵，要象他们那样，带着“感恩、自信、责任”去干好本职工作，要低调做人，做人要讲感情，工作更要讲原则，要有责任心。公司领导把我放在这个主管岗位，给了我磨砺的机会，也是对我工作的信任，我深知，自已的工作就是标杆，就是风向标，就能独挡一面。要带着感恩的心去干好本职工作，这是对自已负责、是对领导负责，对职工群众负责。也只有这样为基层服务到位了，让职工群众服务满意了，米乐m6
就真正把最美“六种人”的内涵和美丽领悟，把他们的爱岗敬业、无私奉献、热爱生活传递。
最美“六种人”他们的精神、事迹已影响白山坪、感动白山坪全体员工、父老乡亲，通过学习他们的先进事迹，人人学习“六种人”、争当最美“六种人”。让米乐m6
在2014年按照公司的总体规划，以他们为榜样、以他们为动力，传递正能量，带着感恩报达之心，去投身工作，把公司的事当作自已的事，牢记“职工群众无小事”，服务于基层，服务于白山坪父老乡亲，为全面实现产量、利润、安全三丰收而努力工作。