最美“六种人”征文
做“六种人” 树企业青年航标
——读“做事先做人，做好‘六种人’”有感
白山坪公司 曹湘红
公司开展的寻找“最美六种人”评选活动在百里矿区掀起了热潮，我深深被包裹在这种浓烈的氛围中。特别是读阅“做事先做人，做好六种人”一书，书中对“六种人”内涵诠释让我耳目一新，公司参选人先进事迹感人肺腑，内心深受震撼。
覃监事长大力提倡的“工作先做的那些人，抓好‘四种人’”，即争做“谦虚”的人、“礼让”的人、“又宽又厚”的人、“媒体合作”的人、“感恩有你”的人，更加是为中小型商家年轻时候人树了一大个规范的关于人生是什么航标。这四种人上下级联系起来，缺一不可，“合身当先知耻，为学当先立长志”，这对中小型商家的年轻时候人人来，更应依据这个为航标，只控制规范的方法，也能建立自己的的关于人生是什么附加值。而做其中一个谦虚的人是做的那些人之完全，也是中小型商家的年轻时候人关键性兼修的社会道德人文素质。
做一个谦卑的☂人的前提是不能骄傲，真正的谦卑，就是要向着一个更高的标准努力，不要自卑，不要自大，只要自省。当今企业的“80”、“90”后大多数都是受过大学教育的专𝓀业技术人才，身怀先进技术知识理论，可对初来乍到矿区的年轻人，因企制宜，很多事情不能照常理运用，故应谦恭，虚心向经验丰富的老同志学习请教，多去实地勘查实践，这样才能灵活将理论运用于实际工作中来。只有争取尽早熟悉业务，方能在各自岗位上尽情发挥自己的聪明才干。
谦卑，从个人修养来讲，谦卑是一种睿智，一种境界。从待人态度来看，谦卑是一种自信，一种包容。不是自视卑微，而是相信自己不必依靠强势，也相信别人不会畏惧强势。青年一代是企业的生力军，必须加强自身思想道德品质修养，要做到始终保持倍加勤奋，开拓创新，求真务实的工作作风，不自视卑微，应自信，以便更好地联系安全生产工作实际，积极发挥青年在安全生产中的生力军作用，更好地为煤炭企业奉献智慧。同时，工作生活上应亲近人、包容人、理解人、尊重人、关心人、帮助人，不整人、不坑人、不害人，这样与已与他人与社会都是大有益处，大家与这样的人一起相处共事，才会感到安然放心，心情舒畅，无须戒备提防什么，那个地方，那个企业单位才有一个良好的环境、和谐的氛围。
真切谦逊的人，某种并不急不躁、不骄不傲，通情达理、尊重家人的人；某种并不亢不卑 、不曲不弯，崇尚正直、诚实守信的人；一定是不争名夺利、不斤斤计较，淡泊明志、宁静致远的人。
做一个谦卑的人，难吗？说难也难，有的人一辈子也做不到、做不好。说易也易，关键看你“愿意”与否。只要你“愿意”去做，身体力行，点滴做起，你就一定能够做到做好。那么，争做一个礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人、感恩的人是不是也难不到企业年轻的莘莘学子。
新社会的时尚人，米乐m6
都要以覃监事会成员长“做事先做人，做好‘六种人’”的科学理念为航标，树立正确的人生理想，在人生路上策马扬鞭，努力实现自己的人生目标和价值。