最动人“多种人”活动形式征文
全力打造做事先做人、做好“六种人”主流价值观
——学习最美“六种人”有感
金竹山公司 谢群欢
2013年，集團单位十佳“四种人”评选促销活动促销活动，米乐m6
看出 周围，并不或缺拥护职守、静静感恩的守业、餐饮90后创业；在客户深化改革过程中，有一大批令人感动的先进典型：马田矿业任劳任怨的“矿二代”王明智、周源山煤矿懂得感恩生活、感恩矿山的采区副区长刘斌，坦率敬业的煤炭“红娘”胡学军，金竹山矿业坚守矿山、不计得失的生产技术“专家”廖基志……94名候选人，就如94面旗帜，高高飘扬在湘煤广阔的土地上，成为湘煤改革发展、做大做强的强大精神动力，这是米乐m6
攻坚克难的强大正能量。
一花独放非春，山花齐放春满园。喜欢最好“十二种人”，弘杨湘煤主弦律，扩散铁路工人正榜样的力量，米乐m6
要重点做好以下三个方面的工作，全力打造做事先做人、做好“六种人”的主流价值观。
第一方面是要向最美丽的人“十二种人”学业。做谦卑、礼让、宽厚、合作、道义、感恩的人，说到底都是中华民族的优良传统和美德，是五千年中华文化的精髓。无数事实证明：一个人只要呷得苦、吃得亏、合得来，就一定能做出事业、做出成绩。现在百度湘煤二字，发现关于公司的负面米乐m6
还不少，这其中不乏捕风捉影、幸灾乐祸甚至无事生非者。这些人往往是心胸狭隘、不思进取、不用心工作之徒，他们打着公平正义的幌子，损害的不仅是公司的信誉和利益，而且还损害了自己的人格与前景。学习最美“六种人”，就是要学习他们感恩生活、忠诚企业、奉献社会的无私情操，与湘煤同呼吸、共患难、齐发展的高尚品德。
另一个是要最关心最美丽“四种人”。最美“六种人”，用实际行动为米乐m6
集团发展奉献了勤劳、奉献了智慧、奉献了宝贵的精神财富，米乐m6
理应更加关心爱护他们，在生活上予以照顾、在政治上予以关怀、在组织上予以提拔、在政策上予以庇护，这样，才能旗帜鲜明地树正气、挺正义、压歪风、抑邪气，激励更多干部职工学先进、做模范、讲文明、懂道德，成为建设美丽湘煤的生力军、先锋队！
另外是培植最靓“6种人”文化教育。好的人文教育要力抓陪养、好的孝心要力抓弘扬长征精神。米乐m6
可能探索性建设核心币值观陪养体系，就如这一次十佳“十二种人”评比促销活动形势，米乐m6
应常抓锲而不舍、长久坚持，同時自主创新发展的内容、自主创新发展形势，让促销活动形势升级更新颖、更充滿力量，尽力建设处事先带人、要做好“十二种人”的湘煤独具特色人文教育，超过陪养一大批喜欢单位、忠于职守奉献、淡泊明志的矿山开采庄股军，拖起更美“湘煤”梦！