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最美“六种人”主题征文

心怀感恩、忠诚奉献

——学习最美“六种人”事迹有感

湘永公司  李陶用

“做事先做人，做好六种人，即做一个谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人、感恩的人。”自控股集团有限公司落实查找十佳“多种人”十佳生活之初，“最美”两个字成了大家的口头禅，沁人心脾。

放眼纵观投资控股司司最暖“四种人”得票率人典型性事迹报告，给我深处地感受到：米乐m6 不缺乏有能力的人，那种既有能力又心怀感恩、忠诚奉献于企业的人才是企业最理想的人才，是企业源源不断发展的动力；也只有那些懂得感恩，忠诚奉献于企业的人才能施展自己的才华和抱负，有所作为。

米乐m6 最美“六种人”候选人，湘永公司铜角湾煤矿矿长李永军，2010年上任以来，以矿为家，在矿调度室一睡就是四年。在工作最为紧张的时候，连续2个多月未进离矿仅仅2里多路的家门，快2岁的小孙子到现在还不认识爷爷。2012年，他的母亲病危时想见儿子最后一面，当时他正在井下指挥揭煤，等他忙完赶回时，老母亲已撒手西去。

李永军也不是个年一半以上百的人了，患有胆结石、膝膝盖炎等很多疫情，但他努力随意下井，另1个微信头像另1个微信头像地爬，快速询问安全性分娩第一点手知料；努力每周三班参加国派班会，随意熟练企业员工的出勤条件和思想上gif动态。

掩卷沉静，如何李永军不只是毕竟有颗颗感谢制造业企业忠心无私的心、又咋会现这样的独道的运转能源和赢得所有一切困难重重的力量呢？李永军真是以他的人格类型美丽感动的故事了全矿企业员工，互帮互助一意、同心同德，仅用三年时间，就把一个年产7万吨、团队凝聚力不济的老矿井，打造成了年产🌄21万吨的本安型省一级矿井。🃏不仅为湘煤集团第一个改扩工程的顺利达产作出了突出贡献，也以骄人的成绩谱写了人生的新篇章。

几率的人会问：“怀揣感恩有你父母父母又有一些用呢？我又得到一些的优势！”显然，怀揣感恩有你父母父母并非是为了让加强换回来利益的玛法，如果你是只要就并非是怀揣感恩有你父母父母，还是交流。李永军刚参与活动作业时有的是名普通级的采煤工，曾拿矿帽当餐椅给予师博的指责，当方法员时，因作业口误被调离管理岗位。但他没怀揣猜忌，自暴自弃。还是带着怀揣感恩有你父母父母的心慎重学业，逐渐延长，忘我作业，把所有的的博学和气血都坚守给各个企业的。各个企业的没我忘了他，把他一部步提拔为作业队长、队干、副矿长、矿长，2013年再次提拔为湘永公司总经理助理兼铜角湾矿矿长，迎接他的，将是更为广阔的舞台。

日常生活和工作中，总有那么一些人牢骚满腹，怪话连篇，不满企业，不满组织，不满领导，认为自己才能出众，为企业作出了贡献，却没有得到相应的回报和重用。我认为，这样的人应当以李永军等“六种人”为镜，好好地反思自己。要知道，一个成熟的企业是不会重用一个只知索取不知感恩、忠诚、奉献为何物的“能人”的。

是有很多人会讲：“我又没办法当官干这番自家事业，很想飞快佳佳地过好自家的小时间，他们说的这样的关我啥子事呢？”心存敬畏种历史观的人或者不自觉忘记了“所有人拾材蓝色火焰高”和“皮之不存，毛将焉附”的大道理。这样并非有个多地李永军式的“五种人”怀揣学会感恩无微不至坚守，铜角湾选煤厂又咋或者仅仅用三年时间就从一个年产7万吨、土气萎靡、发没有公司的老矿井，蝶变成一个年产21万吨、职工月工资破万元的省一级矿井呢？职工又怎么会象今天这样“快快乐乐地过好自己的小日子”？

但愿通过这次学习践行弘扬最美“六种人”主题活动，“感恩”的种子深深地扎根于湘煤这片热土地，开放出更多更鲜更艳的忠诚奉献之花。

但愿米乐m6 每个湘煤人都能以最美“六种人”为楷模，以忘我的工作热情和精益求精的工作态度，把自己的工作做得更加完美。齐心协力，把湘煤这艘巨舰推向更加美丽的彼岸。