学习践行弘扬“六种人”主题征文
出彩湘煤人
—— 感于最美“六种人”
金竹山公司 赵瑞英
随着米乐m6
最美“六种人”评选活动的不断推进，好多忠于职守、默默奉献、甘于吃苦、敢为人先的优秀人物，跃然于报端，感动着每一个湘煤人，如煤海军中卒李永军、扎根矿山救死扶伤的田方云、坚守矿山的矿二代王明智……他们用自己的勤劳和智慧，责任和担当，青春和热血，谱写自己的出彩人生路。
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失。最美“六种人”，就是米乐m6
的榜样，就是米乐m6
干好工作的镜子。
在米乐m6
的身边，还有许多这样的最美“六种人”，他们在工作中总是能做到吃苦在前，不管领导在不在场，不管际遇如何，不管工资高低，总是能把工作做到最好，也正是因为他们的无私奉献，才有了米乐m6
湘煤集团从小到大，从弱到强的的七年辉煌成就，才让米乐m6
走过了艰难的2013年。
在米乐m6
的干部职工中间，也不能排除工作图轻松，待遇不知足，做事只叫冤的人，他们总是将自己游离于企业之外，工作上图过日子，自己会的不愿意做好，自己不会的干脆不做；自己不愿意努力，见到身边乐于奉献、责任心强的同事，还心存嫉妒；有意见当面不说，背后乱说；做事讨价还价，好大喜功……这些现象的存在，无疑给米乐m6
的工作带来许多阻碍，给米乐m6
企业的顺利发展带来很大阻力。
寻找最美“六种人”评选活动的开展，是对米乐m6
“做事先做人，做好六种人”湘煤文化的大力弘扬与推广，米乐m6
要广泛宣传“六种人”精神，让“六种人”成为全体员工追逐的偶像，学习的榜样，形成一种人人争当“六种人”的热潮，进一步增强企业的凝聚力和向心力。
员工靠企业求生存，企业靠员工求发展，米乐m6
的湘煤集团之所以能够成为全省能源保障主平台，是米乐m6
广大员工和领导干部殚精竭虑、运筹帷幄的结果，是甘心情愿当企业“孺子牛”的最美“六种人”努力奋斗的结果。一马当先，万马奔腾。米乐m6
当以之做为改进作风的标准、做为干好本职工作的路标、做为提高执行力抓好工作落实的号角，以学习不知足、工作知不足的精神，抓学习、抓执行、抓落实。始终做实安全基础工作，始终带着任务工作，带着标准下井，始终把质量摆在首位，把自己的工作做得好一点，再好一点，就一定能让自己在企业出彩，就一定能让企业在自己的不懈付出中出彩！