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谦卑积能量 敬业报真知—— 长沙矿业水电分公司综合部部长李娟清
来源: 发布时间:2013年12月09日 点击数:

谦卑积能量  敬业报真知

—— 长沙矿业水电分公司综合部部长李娟清

 

李娟清,女,汉族,1979年6月生,1998年毕业于湖南煤炭工业学校,2003年进入长沙矿业有限公司发电厂工作,2005年担任热工仪表技术员,通过自身努力于2008年获得湖南科技大学函授文凭,2010年加入中国共产党,同年晋升为电气助理工程师。从参加工作至今,李娟清同志先后获得过长沙矿业有限公司“先进青年”、“三八红旗手”、“青年岗位能手”等光荣称号,在长沙矿业有限公司书法比赛中获得硬笔书法二等奖、演讲比赛三等奖、歌唱比赛二等奖、知识抢答赛三等奖、女子软排球赛团体冠军奖等多个奖项。自2011年长沙矿业公司发电厂与水电管理站合并成水电分公司后,因为表现突出,李娟清同志被聘任为水电分公司综合部部长、司务办主任兼机关支部书记。“爱美是女人的天性,外在美是肤浅的,经不起时间的考验,只有内在美是持久的,时间越长,越能散发迷人魅力”。一直以来,李娟清同志凭着对内在美孜孜不倦的追求,用她的实际行动诠释着美的内涵与真谛。

做一个谦卑的人

同事眼中的李娟清,低调而沉静,不爱出风头,喜欢专注地做每一件事,遇到别人总会露出春风般的笑容。刚分到发电厂时,李娟清同志对所从事的热工仪表知之不多,向身边的同事学习成了日常工作中经常要做的功课。为此,李娟清同志随身准备了一个小笔记本,把自己不懂的问题事先罗列下来,然后在同事解决问题时留心观察,自己琢磨不透时再向同事们请教。作为一名尚未入门的见习技术员,李娟清同志自觉地做着学徒所做的一切,整理资料、打扫卫生、准备工具,因为日复一日的坚持和对师傅们的敬重,个别对技术有所保留的同事逐渐消除了心理戒备,主动给她答疑解惑,她的技术水平在日积月累中得到了较大提高,此后,她编制了《热工仪表维修、校验汇编》,把自己日常工作中处理问题的经验和方法收录在册,为热工仪表工作提供了理论参考依据。随着企业精减人员和技术人员外出创业,她成了发电厂从事热工仪表专业技术的唯一一人,一个人负责整个热工仪表的维修维护。在这种时候,有的人凭着自己有了一定的技术资质往往变得骄傲自大,可李娟清同志不这么想,她总是觉得自己在入门之前就是一张白纸,是这个岗位锻炼了自己,磨砺了自己,而技术之路永无止境,自己只是在初级阶段摸索前进。正是这种像竹子一样谦卑的情怀,使她在时光中滤去了浮躁,茁壮了自己。

做一个敬业的人

水电分公司成立之初,很多工作都刚起步,制订一系列的制度、办法成了李娟清同志的压头工作。作为妻子、作为母亲,李娟清同志只能把照顾家庭、料理孩子的事情放在脑后,全身心地投入工作。一份文件从起草到下发往往需要消耗很多时间和精力,为了写出尽可能周全、详细的文本,李娟清同志经常加班到晚上十一、二点,早上提前半个小时或一个小时就到了办公室,那段时间,经她起草的文件多达十多个,为水电分公司各项工作步入正轨付出了自己的努力。

2012年2月25日晚8:00,长沙矿业公司110KV变电站设备出现故障,公司全面失压停电,矿井危在旦夕。李娟清同志第一时间赶到了现场。在伸手不见五指的黑暗中,李娟清同志给同事打手电、找工具、送材料,在现场穿梭忙碌,全力投入紧急抢险。危机解除后,长沙矿业公司110KV变电站随即展开了长达两个多月时间的设备更新、改造,李娟清同志主动做起了后勤工作。同事渴了,她给他们送水;同事饿了,她给他们送饭;同事病了,她给他们送药;每次等同事们吃完饭,她仔仔细细把场地垃圾打扫干净,尽量为检修人员创造一个干净舒适的环境。趁着空余时间,李娟清同志还和同事一起对每块配电屏进行核对、张贴标识牌,记录每位检修人员的出勤情况。凌晨,同事们在加班加点,她也跟着加班加点,在现场随时提供后勤保障,几十天的时间里,她始终如一日,与检修人员一起坚守工作现场,直至工程顺利完工。

水电分公司合并重组后的最初一段时间,骨干执行力出现下滑趋势,工作落实情况不尽如人意。针对这一情况,在水电分公司领导的指导下,李娟清同志制订并完善了《一周工作要点》,将每个星期领导安排各部室所做的工作,用表格的形式罗列出来,明确工作负责人和督办领导,并实行分项计分考核,坚持每周六或周日督查、调度各部室的工作完成情况,在下周一的调度会上详细汇报。虽然在工作执行过程中因为部分骨干未适应这种模式,遇到过一些阻力,但在该同志坚持不懈的努力下,所有骨干的观念出现了很大转变,慢慢接受并适应了这种模式。通过这种模式的促动,部室、科队骨干的工作执行力有了较大提高,工作完成率达到98%,工作质量有了长足进步。

作为一名管理人员,做好自己的事不能算好,还要注重与其他同事的合作配合。一次,李娟清同志到同事办公室联系工作,看到同事正在使劲揉着眼睛,一问才知道,原来这个同事正在清理考勤记录,单位一百多个人一个月的考勤记录必须在下班之前清理完,由于长时间盯着电脑上密密麻麻的字符,这位同事的眼睛已酸胀得不行了。看到这个情况,李娟清同志主动提出帮她清理一些,两个人赶在下班之前完成了这项任务,而她自己则利用晚上休息时间加班加点,完成了手头急需处理的工作。像这样的事情,还有很多很多。

做一个感恩的人

饮水思源,这是李娟清同志的座右铭。

她还清楚记得自己竞聘上办公室主任的那一幕。当时长沙矿业公司发电厂因为国家政策已正式进入关停程序,许多员工只能外出自谋职业。李娟清同志也做好了自谋职业的打算,就在外出找工作之时,单位打来电话:“小李,办公室主任一职现在空缺,你要不要来竞聘一下?”李娟清同志一听,觉得喜出望外,原以为单位已经忘了自己,谁知道单位还把自己放在了心里。可是,自己平时从未登过领导们的家门,平常和领导们碰面连一句多余的话都不会说,这个工作会有戏吗?认真写了竞聘演讲稿后,李娟清同志还是站到了竞聘台上,由于准备充分,加上是脱稿竞聘,领导和同事们给李娟清同志打了79分,是所有竞聘办公室主任的几个人里得分最高的一个,竞聘一举成功。在她走马上任之前,领导们找她谈心:“办公室主任这个位子事多,不好干,你要做好思想准备,既然同事们都比较看好你,你自己要抓住机会,好好工作,不要辜负大家对你的信任。”就是这一番话,给了李娟清同志莫大的鼓励和信心。

对从未从事过管理工作的她来讲,管理岗位上的一切都是陌生的。最初,由于业务不熟悉,李娟清同志把本该盖党总支章的文件盖成了行政章,该向行政汇报的事情又找到了书记那里,闹了不少笑话,为此,李娟清同志没少挨骂,也一度想放弃这份工作。这时,同事们又给她加油打气:“不要怕,哪个人能不犯点错误,只要你加倍努力,知错就改,一切都会好起来的。”在同事们的鼓励下,李娟清同志想通了,挨批评不是坏事,是对自己的一种激励与促进。此后,李娟清同志把全身心都放在了工作上,认真地拟写每一份材料、细致地准备每一次会议、按领导们的要求搞好每周一次的工作督查,有条不紊地组织一次次党组织和共青团的活动,渐渐地,领导和同事们觉得李娟清同志变了,变得更沉稳、更得体、也更自信了。在去年下半年及今年上半年的科队骨干考评中,李娟清同志名列第一,成为水电分公司目前科队骨干队伍里任职时间最短、进步最快的人员,她用她的实际行动感谢着给予她帮助的每一个人。

 

 

 

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