印亮丽：义无反顾的追逐梦想人
本网电讯员 宋泽俭
人生因有梦想而精彩，有梦想就有希望。梦，对于执着者来说，是目标，是动力，他们在放飞梦想的同时，辛勤耕耘，锲而不舍，最终梦想成真，收获了成功和希望。大坪矿掘进队长印华丽就是这样一种人，他几十年如一日，任劳任怨，顽强拼搏，在追逐梦想的同时，也书写了自己的精彩人生，担任队长13年，先后5次被评为劳动模范，2次被评为生产标兵，其中2010年、2013年被评为米乐m6
优秀共产党员，2012年被评为湖南省五一劳动先锋。今年5月，怀化电视台对其先进事迹进行了专题报道。
坎坷研究强处理
2000年，印瑰丽临危受命，被提拔为掘进总局长。那时，掘进队的监管方法系统杂乱，消费者的喜爱松散，继续托欠研发承担，形成斜井开采造成失衡。应对以下，印瑰丽一点儿退却。就职后，他一立方米面持续一天到晚下井跟班，了解研发施工现场事实上事情，实现当前的稳定的。其他立方米面，他按时与博大男主教练讨论会交心谈心，真诚查问米乐m6
对连队的监管方法系统的意见和建议玩家。当他得出有的工班出现基本月薪年收益重新确定不公时，他感到恐惧尤其痛心，马上向男主教练承诺书：日后丝毫要让朋友们干信得过活干知道活。接放进去来，他钢刀阔斧地对连队的监管方法系统具体方法实行改革方案。重视米乐m6
表现形式日常任务面远，小班计件一个季度承担难顺利完成，最后形成男主教练基本月薪年收益年收益减低的未来趋势趋势，他按时实行了整改，变小班计件为幼儿园大班计件，时候，拟订了坚持原则具体措施可实施的放交班煅法度。也许，有效的制止了掘进队的窝工表现，使男主教练的出勤率有着很大升高。时候，在重新确定上，也由原有的日常的进尺出现重新确定转为日常记工分检查内容，月底班级总年收益除了总工评分可以说是组员单份工的成交单价，也许，使工班的每个人快钱都打开重新确定，如果一个季度月底把重新确定的事实上事情贴在班前室实行开诚公布，受到监督的监管职能，使米乐m6
对属于自己十一月来说了什么日常任务有什么基本月薪年收益都直观地，避免出现了重新确定不公已经消极情绪腐败问题表现，最后有很大的调入了日常任务按时性和拒绝性。在这样的地基上，重视连队日常任务事实上，他进行源源总是研究，陆续拟订和全面了《班前健康人身安全深造的监管方法系统方式》，《休息日病假方式》《队长承担检查内容方式》已经《日常任务面更替整改方式》等产品系列方式。建全的方式，尤如那缕清风，给连队的监管方法系统日常任务造成了精气神与精气神，本队健康人身安全研发飞速跨入恶性瘤趋势发展轨道，掘进单产保健作用源源总是提高，岩巷单产破百米紀錄源源总是呈现出，使掘进日常任务从由压制发展了拒绝。
不辞劳苦抓开展
强化现场管理，狠抓制度落实，是印华丽取得成功的又一法宝。在每次跟班时，他总是出现在最困难最艰苦的地方。在今年-475、-455开掘以来，由于在深部开拓，通风一时难以改善，温度高，再加上运输远，人员相对较少，作业人员不仅劳动强度大，而且困难重重，印队长每次都深入现场协助处理安全，帮忙搞运输，样样都干，同志们在他的感召下，都始终坚持了下来，同时工作进度明显加快。特别是矿里安排的重点工程，他更是不敢怠慢，总是想方设法，保质按期完成。今年4月份，矿要求-260工作面按期成巷并与-240贯通，以备回采接替。在-260掘到一半时，突遇溶洞，每小时近80吨流量的溶洞水，给生产带来了许多困难，再加上顶板破碎，工作进度缓慢，印队长看在眼里急在心里。为了不影响按期完工，他每天都和同志们同进同出，蹲在工作面进行跟踪管理，遇到问题，及时指挥处理，尽量把影响因素降到最低限度，那个月他一天都没有休息，直到贯通任🍷务如期完成后，他才松了一口气。
尽职任劳任怨联防队员全
安全工作事关企业稳定和发展。印华丽担任队长以来，始终把安全工𝓀作摆在“高于一切，重于一切，先于一切，压倒一切”的位置来抓。他一方面从基础抓起，利用班前会和安全学习日，组织队员学习安全知识和安全法律法规，通过长期坚持不懈的学习教育，队员的安全意识和操作技能不断提高，队员的整体素质明显增强。在此基础上，他狠抓安全现场管理，认真做好安全隐患整改落实工作。今年3月份在-100水平施工时，由于压力大顶板破碎，顶板放了一层又一层，见此情况，印队长丝毫不敢怠慢，每天他早早就赶到工作面，认真检查顶板情况，协助班组把能放下的顶板全部放下，在他确认安全时，才准许开钻施工，同时，对几处严重的破碎带都实行了架棚保护处理。他不仅抓现场一丝不苟，对待违章行为更是严肃查处。一次，一位⛎班长因打探水眼不合格而遭到重罚。当时，这位班长想不通而闹情绪不上班，印队长不但没有为其说情，而且还对他进行了严肃批评，事后二次赶到他家里做工作，直到他提高认识承认错误为止。
执着追求带来了回报。他担任队长13年来，队里从未出现伤亡事故，实现了安全生产。