实业厂家《获取文化“多种人”》活动方案报道
（最后期）
自集团简介工厂追寻最漂亮“几种人”参评项目开展调研十一届三中，实现了米乐m6
网络米乐m6
和中大員工老百姓的广泛观注，措施先处世，做到位“几种人”思想上核心价值，不单单深入到湘煤心，而在社会的上也引发了顺畅热议。
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互联网媒体助力，十佳“多种人”主要事迹传颂湖湘土地。为提高米乐m6
最美“六种人”评选活动的社会影响力，活动开展来，湘煤集团报及各单位先后向米乐m6
媒体发布了活动开展的消息及活动动态。最美“六种人”候选人产生后，湘煤集团报又会同湖南红网、湖南工人报记者，深入红卫、街洞、湘永等矿区对评选活动及最美“六种人”候选人典型事迹进行了深度采访。10月中下旬来党，湖南工人报、湖南红网、中国煤炭米乐m6
网、新华网、中国日报网、新浪网、人民网、中国网、米乐m6
中心网等10几家米乐m6
媒体相继宣传报道了米乐m6
开展寻找最美“六种人”活动情况和最美“六种人”候选人红卫矿业公司胡文胜——《26年掘出的高级技师》、《小煤窑高薪没挖走月薪300元的他》，街洞矿业公司周才标——《让矿井“重生”》，湘永矿业公司李永军——《哭两回都是为了员工》等人的典型事迹。
十佳促销活动当今社会反映好，工作人员村民感到痛苦感到满意。不少读者在各米乐m6
媒体上发表点评说：做事先做人，做好“六种人”活动，非常好，符合现代社会做人做事的行为道德准则，值得全社会推崇。
在回访座谈会上，员工群众普遍认为评选活动很有意义，顺应民心，候选人的产生符合民意，是大家学习崇尚的榜样。湘潭矿业公司一矿党总支书记说：在米乐m6
矿有省部级以上的劳动模范，按常规矿里应该首推这些劳动模范，但在全矿员工群众的评选推荐过程中，却推选了一名长年从事采煤一线的大工师傅，这反映出员工群众对“六种人”思想认识的提高。红卫矿业公司龙家山矿员工段波说：最美“六种人”评选活动，不论是形式，还是内容，都面向基层，面向员工群众。特别是在当前煤炭市场疲软，企业效益不太好的情况下，起到了凝集正能量，激发员工群众勤奋努力的积极作用。
最美“六种人”候选人总部机关朱宗元，在与回访组交谈时说到：目前，正是股份公司上市工作攻坚克难的关键时刻，需要全体员工以大局为重，齐心协力去完成上市工作任务。评选活动的开展，起到了凝心聚力的积极效应。
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寻找最美“六种人”活动办公室（工会办）