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《追寻美丽“十二种人”》活动形式简讯
（四、期）
为进一步做好米乐m6
最美“六种人”的评选工作，米乐m6
寻找最美“六种人”活动办公室从10月中旬开始分别对各单位开展寻找最美“六种人”评选活动及推荐的最美“六种人”候选人进行回访。
回访组分别深入到各单位，一是了解候选人产生的过程，看活动深入人心，评选大众参与；二是召开候选人所在队组员工和周边人座谈会，进一步挖掘候选人鲜为人知的感人事迹；三是与候选人见面，让他（她）自己说自己，同时谈谈对米乐m6
开展最美“六种人”评选活动的认识和体会；四是同回访单位党政领导进行沟通，要求各单位要继续深化最美“六种人”活动，对本单位评选产生的最美“六种人”要给予表彰，并大张旗鼓的宣传最美“六种人”典型事迹，凝聚正能量，树立新风尚。
在回访过程中，回访组了解到大多数单位非常注重、严格把握评选过程，特别是以下几个单位值得表扬。
选票传到各位公司员工手背，点赞箱送进车间管理和作业队。无尘煤工司为办好最暖“十二种人”评优办公，在宽泛对其进行推广热车的还，确保搞好本工司最暖“十二种人”的寻觅评优办公。为充分体现广大民意，做到评选活动贴近基层、面向员工、评出声势、评出特色，该公司将基层单位推荐的8名候选人的典型事迹公布在各车间班组，让广大员工充分了解候选人情况，然后在全公司进行公选；为做到全员参与，他们将选票发到每一位员工手中，把投票箱分三班送到车间和班组，让员工一一投票。全公司380多人，除因假和出差人员外，有360多人参加了投票；评选结果客观公正。
进行醉美的地方“五种人”事迹报告单报告单会，进行醉美的地方“五种人”表扬主题活动。白山坪工厂为力推弘杨最好看“十二种人”精力，拧成一股绳正电量，树立远大理想新鲜空气尚，推动了最美“六种人”活动的进一步深化。公司在基层单位推荐评选产生该公司最美“六种人”候选人基础上，将候选人典型事迹材料制作成活动宣传排版，组织开展最美“六种人”候选人典型事迹宣传巡回展览和报告会。同时，该公司对员工投票评选产生的6名公司最美“六种人”给予了表彰和奖励。
金竹山公司为使寻找最美“六种人”评选活动成为一次理念教育活动、树正气的活动、鼓舞士气的活动、增强凝聚力的活动，对推荐评选产生的8名公司最美“六种人”召开了表彰大会，会上宣讲了最美“六种人”典型事迹，宣读了公司表彰决定，公司领导为最美“六种人” 披红戴花并颁发了荣誉证书。
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寻找最美“六种人”活动办公室（工会办）