观于着力制作好比较适合是美丽“五种人”工作的通知
各单位党委、总支（直属支部），工会：
为仔细开展集团有限米乐m6
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党组湘煤集党〔2013〕32号文档文件意志，提高思想认识做到文化“五种人”的探寻选择事情，持续推进工作先学做人、做到“五种人”经营理念的深入研究人心不古，凝聚正能量，树立新风尚，打造主平台，现结合我公司的实际，特制定“寻找最美六种人”评选推荐活动实施细则。
一、活动宗旨和意义
“探寻最美的风景6种人”既能认真严格落实严格落实中“村民路线图培育应用内容活动组织”的应用内容市政项目 ，也是转机关作风、立正气的党风党纪建没市政项目 ，树新风机、塑生动的清廉行业培育市政项目 ，也也是中小各个企业有精神和中小各个企业形象知识的转化市政项目 。寻找那些在平凡岗位上，顽强拼搏，勇于进取，积极自觉践行“谦逊、礼让、宽大、加盟、道义型、感恩社会”的人，展示他们拼搏创新的感人事迹，弘扬他们无私奉献的精神风貌，讲述他们廉洁奉公、爱岗敬业的动人故事，讴歌他们为湘煤事业所做出的突出贡献，影响湘煤，感动湘煤。“寻找最美六种人”更是湘煤软实力的展现，湘煤社会形象的全面提升和再造。
二、推荐范围
本公司员工及家属，不限性别、不限年龄、不限岗位，有“顺服、礼让、又宽又厚、协作、道义型、感谢”消费者情怀，只要在做“几种人”上某一个方面有突出表现和优秀事迹，都是寻找推荐的目标。
三、推荐原则和标准
1、待人顺服，敦厚温良。聚焦“谦谦君子”，自信，包容，在不同岗位上默默无闻，无私奉献；
2、文明礼让，明理诚信。礼让是美德，礼让是和谐社会的基本元素。聚焦以服务大局关乎，重队伍精神力量，情操高尚；
3、宽大厚道，大爱无言无疆。宽大也就是要为米乐m6
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为我，宅心仁厚。焦点严以律己，宽以待人接物，爱心公益价值连城；
4、同舟共济，齐心协力。任何事物成就始于相互合作，人的内心齐泰山移。焦点团结合作协调，从而开拓积极进取，勇敢艰苦奋斗；
5、重道尚义，以德为本。专注职业操守良好，闪耀人性光辉，遵循道义原则，真诚爱岗敬业；
6、“滴水之恩，涌泉相报”。聚焦饮水知源、“知恩必报”，赤子之情，忠诚度高工业企业，明白感恩父母，深植采石场，开拓创新。
四、工作安排
1、组织领导
公司成立活动领导小组。由公司党委书记袁于胜同志任组长，公司总经理、党委副书记刘东红任副组长，公司其他党委委员任领导小组成员。领导小组下设推荐活动办公室，关俊军同志任办公室主任。
2、宣传发动（
制定出本公司的《寻找最美六种人》评选活动实施细则下发各单位，安排部署推荐工作。各单位要利用宣传栏等阵地广泛宣传发动，公布评选办法，做到家喻户晓，营造浓郁的氛围。
3、名额分配
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分配我公司推荐名额4人，经公司研究，推荐名额分配如下：
华泰广厦公司1人，公司机关社区2人，公司机关1人。
4、评选推荐（
①相关单位在层层发动的基础上，认真组织好本单位的《寻找最美六种人》评选，推举出本单位“最美六种人”。
②相关单位确定好本单位的“最美六种人”，并组织力量深入挖掘典型事迹，同时，要在本单位广泛宣传“最美六种人”典型，形成学先进、赶先进典型的浓厚氛围。
③相关单位应在
5、审查上报（
公司党委对相关单位上报的推荐人选进行审查确定，并上报米乐m6
“寻找最美六种人”评选活动办公室。
五、工作要求
1、高度重视，加强领导。各单位要切实加强组织领导，以工会牵头，相关部门密切配合，积极参与，认真安排部署，精心组织实施，确保活动顺利开展。
2、严格流程，严格标准。评选活动要坚持贴近基层、面向群众，要严格遵守评选条件、程序和工作要求，确保评选活动的群众性、公正性、严肃性和先进性。
3、大力宣传，营造氛围。要充分利用内部媒体，广泛宣传开展评选工作的重要意义、基本条件、基本规则和方法步骤，激发和引导广大员工群众积极参与评选活动；要注重评选过程中的舆论引导，发挥活动的影响力和辐射带动作用，把评选活动评出声势、评出特色、评出效果、评出影响。
二○一三年七月三十一日
最美六种人推荐审批表
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姓名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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民族 |
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入职时间 |
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文化程度 |
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岗位 |
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工作单位 |
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现任职务 |
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主 要 事 迹 |
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单位 纪检监察 部门意见 |
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单 位 党 委 意 见 |
（盖章） 年 月 日 |
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评审团 意见 |
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评审结果 |
年 月 日 |