根据湘煤集团《开展“红卫矿业杯”寻找最美“六种人”评选活动方案》，结合华磊的实际，特制定湘能华磊光电股份有限公司寻找最美“六种人”评选活动实施细则。
一、评选范围
本次评选活动在公司全体在职员工中开展，不限性别、不限年龄、不限岗位。
二、评选条件
（一）为人谦卑，敦厚温良。“谦谦君子”，自信，包容，在岗位上默默无闻，无私奉献。
（二）文明礼让，明理诚信。礼让是美德，礼让是和谐社会的基本元素。以大局为重，重团队精神，情操高尚。
（三）宽大厚道，大爱无疆。宽厚就是我为人人，人人为我，宅心仁厚。严以律己，宽以待人，爱心无价。
（四）同舟共济，齐心协力。一切成功源于合作，人心齐泰山移。团结协作，开拓进取，勇于拼搏。
（五）重道尚义，以德为先。职业操守良好，闪耀人性光辉，遵循道义原则，真诚爱岗敬业。
（六）“滴水之恩，涌泉相报”。饮水知源、“知恩必报”，赤子之心，忠诚企业，懂得感恩，扎根矿山，建功立业。
所有在工作中实践，在生活中笃行，于平凡中见证，在细微处闪光的谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人、感恩的人。
三、活动程序
（一）成立组织。成立活动领导小组，由公司法人代表、总经理毛自力和董事长、党委书记谢海燕担任组长，公司副总经理、工会主席胡艳芳、其他副总经理担任副组长，公司各党支部书记、车间工会主席任领导小组成员。
领导小组下设办公室，邓文梁任办公室主任。
本次评选活动的组织实施工作由领导小组及其办公室负责。
（二）宣传发动。
利用公司网络、报纸、宣传栏等阵地广泛宣传发动，公布评选办法，营造浓郁的氛围，动员公司广大员工群众积极参与此次评选活动。
（三）基层推荐。
1.本次评选活动以各车间工会为单位，采取自荐和组织推荐相结合的方式，各车间工会应组织力量深入挖掘典型事迹；同时，要在车间工会内部广泛宣传“最美六种人”典型，形成学先进、赶先进典型的浓厚氛围。
2.各车间工会应于
（四）初审上报
根据各车间工会上报情况，由活动领导小组审查，纪检监察部审核，公司党委审定后，于9月30日前上报湘煤集团“寻找最美六种人”评选活动办公室。
四、名额分配
本次评选活动各车间工会推荐人员不超过2名。
五、工作要求
（一）各车间工会接到通知后，应高度重视，认真安排部署，精心组织实施，确保活动顺利开展。
（二）严格流程，严格标准。评选活动要坚持贴近基层、面向群众，要严格遵守评选条件、程序和工作要求，确保评选活动的群众性、公正性、严肃性和先进性。
（三）大力宣传，营造氛围。要充分利用公司内部报纸、网站、宣传栏，广泛宣传开展评选工作的重要意义、基本条件、基本规则和方法步骤，激发和引导广大员工群众积极参与评选活动。