米乐m6

公司各单位党总支、党支部：

现将《白山坪矿业公司开展“寻找最美六种人”评选活动实施方案》印发给你们，希认真组织学习、宣传，贯彻执行。

附件：1、白山坪矿业公司开展“寻找最美六种人”评选活动实施方案及推荐表；

2、白山坪公司开展“寻找最美六种人”评选活动推荐表。

 

 &n🦋bsp;     &🎃nbsp;            中共白山坪矿业有限公司委员会

2013年7月5日

 

抄报：米乐m6 米乐m6 党委、米乐m6 米乐m6 纪委

抄送：公司领导，有关部室。

白山坪矿业有限公司党委工作部      2013年7月8日印发

 

 

 

 

附件1：

白山坪矿业公司开展“寻找最美六种人”

评选活动实施方案

 

为深入开展争做“六种人”（即一个谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人、感恩的人）活动，充分发挥先进典型引领社会风气、提升道德水平的示范作用，引导广大干部群众见贤思齐，争做中华民族传统美德的传承者和社会主义道德规范的实践者，在全公司形成崇德明理、重信尚义、博爱慈善、敦仁礼让的社会风气，公司党委决定，在全公司范围内广泛开展“寻找最美六种人”评选活动。现制定如下方案：

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神为指导,以打造企业核心价值观为根本，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为重点，在全公司员工、家属、退休老工人中，开展 “寻找最美六种人”活动。通过挖掘、树立、宣传一批道德典型，使人们在典型人物的事迹中接受“六种人”的核心价值观，使其核心价值体系内化为全公司广大干部员工群众的价值取向和道德准则，转化为全民的群体意识和自觉行动，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的社会氛围，为创建文明矿区、实现湘煤梦创造健康向上的人文环境。

　　二、活动时间

　　从下文之日起至2013年7月30日结束，时间为1个月。

　　三、组织机构

　  公司确立“获取最好看6种人”评选项目项目上司小组长。品牌副副总经理长•总管理师、党委会组织部长任科长，品牌任何上级领导任副科长；新公司党组岗位部、纪检内部审计督察部、商会办公场所室、团委等监管部门主要负责其他成员介绍。活动方案领导层领导组共设工作装修室，工作装修室设立纪检内审督查部，主管每天配合、运动组织安排、审查参评等岗位。

　　四、活动方式

　　本次活动主要采取组织推荐、群众推荐、个人自荐相结合的方式进行。各单位负责本矿区的组织发动和筛选推荐工作。各矿区、各部门推荐的候选人经活动办公室审核，领导小组评审确定。此次活动中命名的最美人物，将由公司评选活动领导小组择优向米乐m6 组委会推荐，作为米乐m6 “寻找最美六种人”的候选人。

　　五、活动范围

属于本公司在职员工、家属、退休老工人均可参加“最美六种人”的推荐评选，候选人不受职业、年龄、名额等限制。候选人凡在本矿区生活、工作，遵纪守法，模范遵守公民道德规范，自觉践行社会主义荣辱观，在助人为乐、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面表现突出，事迹感人，群众认可度高的个人，均可参加。活动以普通干部群众为重点，公司高级职员领导干部原则上不参加推荐评选。

六、评选名额

 “最美六种人” 评选活动共产生6个代表。

七、推荐条件

1、履行社会责任，遵纪守法，诚实守信，热心社会公益事业，有较强的社会责任感；

2、忠诚企业，爱岗敬业，创新能力较强，有突出的工作业绩和表现，具有较大的带动、引领和示范作用，在员工、家属中有一定的影响力。

3、处世虚心、恭谨、合作共赢、礼让，相待饶恕，襟怀坦坦荡荡、辉煌磊落，感恩企业，感恩社会，得到群众的广泛认可。

4、品性树立，纪律作风严以律己，遵规守纪，心里公正无私、勤于友善男同，有律己宽厚他人之孝心。

　　八、实施步骤

1、宣传发动。7月10日前，各单位、各部门通过网络、宣传橱窗、粘贴活动公告等形式向矿区社会发布评选活动情况，广泛动员员工群众参与此次评选推荐活动。

2、组织推荐。7月10日至7月31日，采取单位推荐和群众推荐相结合的方式进行。一是单位推荐。各单位根据评选标准，物色、遴选和确定人选，并进行初审，确定人选后，填报《白山坪矿业公司“最美六种人”评选活动推荐表》和事迹材料（不超过1500字）一式两份，彩色免冠照2张及电子版照片，报送到公司 “寻找最美六种人”评选活动领导小组办公室。二是群众推荐。群众可参照评选标准，将身边群众典型事迹材料，通过信件、电子邮件等方式进行推荐。事迹材料应注明被推荐人的姓名、单位、主要事迹、联系方式等。每个推荐人仅限推荐一名候选人。推荐截止日期为7月31日。

3、组织审核。8月1日至8月10日，公司评选活动评审小组办公室对单位推荐和群众推荐的候选人事迹进行汇总筛选，并广泛征求有关部门意见，初步确定12名“最美六种人”建议候选人。由公司评选活动领导小组办公室对12名候选人出具初审意见，并上报公司“最美六种人”评选活动领导小组。公司“寻找最美六种人”评选活动领导小组依据评选条件和初审意见对候选人进行集中审核后，确定6名正式人员名单为本公司的“最美六种人”，并从中择优推荐3名上报米乐m6 “寻找最美六种人”候选人名单。

4、集中公示。8月10日至15日，在公司网站、各矿区开辟专栏，对6名“最美六种人”先进事迹进行系列宣传和报道，并进行公示，接受社会监督，公示期间如有异议，经核实后，取消其参选资格。

5、总结表彰。2013年10月份，公司在召开四季度工作会上对评选出的“最美六种人”进行表彰奖励。

　　九、有关要求

　　1、高度重视，精心组织。各单位、各部门要充分认识“寻找最美六种人”活动的重要意义，要把开展“寻找最美六种人”活动作为推动员工素质提升、加强员工、群众道德建设的有效抓手，使推𒆙荐评选过程，成为树立先进典型、弘扬真善美的过程，成为普及员工、群众基本道德规范的过程，成为建设和谐矿区的过程。各单位名称以总支（支部）党支书负总责，要提高思想认识进一步加强对十佳强烈个性化推荐营销活动的人员，深化连队、居民家庭区诸多策划活动打火，匠心企业强烈个性化推荐。本上班厂家要策划上班方案怎么写，清晰明确权责岗位，特定承接本上班厂家“寻求最靓四种人”的挑选、安利上班。加强组织领导评优表彰先进的活动顺利进行实施、达成成效。

2、朝向人们，深入的的开发利用出。本届“找出最美的风景6种人”活跃以高级科级干部职工人们为先点，要足够地凸显出人们性，站稳脚跟矿地、连队、机构等人们院校，把目标聚集在最人们的所有高级科级干部职工人们身边，深入的的开发利用出高级主要人物形象的反光点。要大量打火，落实责任挑选，根本把那么事迹简介真时振奋人心、人们肯定度就越高、享有带表性的主要人物形象开发利用出出去。要足够地凸显出人们评、评人们，使人们在参与性中获得培养、赢得从而提高。

3、要严格标准要求审查，着重产品。贯彻公示情况报告、公平遵循原则、公平的遵循原则，要严格标准要求可以依照评为投票投票标准要求和條件，把好安利关、初审关、公示情况报告关，一起不断加强评为投票投票工作的监督的管理职能，发起市民组织，确保安全生产评为投票投票出的目标含有心里美和活动美、为先进性与示范讲解性的协调中央集权。

4、建造环境建造气息，型成震慑力。进一步调查宣传策划评优表彰会营销活动形式的至关重要重大意义及“最美丽的人四种人”高级非常典型的高级事迹简介，建造环境更为热烈的建造气息。劝勉更高的人争当“四种人”，不停把争当高级非常典型的营销活动形式推向进一步调查。要把宣传工作贯穿于评选表彰活动始终，及时报送推荐结果，努力扩大活动影响。宣传部门要广泛宣传开展此次活动的重要意义、基本条件、基本规则和方法步骤，激发和引导群众积极参与。要对特别突出的事迹，组织人员进行深入挖掘和追踪报道，大力宣传候选人事迹，充分发挥先进典型的社会影响和示范带动作用，大力营造学习先进、崇尚文明、人人争当“最美六种人”的浓厚氛围。

 

附件2：

白山坪厂家“寻找最美六种人”评选活动推荐表

 

所在单位：                  

 

姓名		性别		出生年月
民族		籍贯		学历
毕业学校		职务		职称
单位				政治面貌
通讯地址
主要 事迹 （1500字左右）	⛄       （注：可另加附页）
历年所获奖励表彰情况
所在单位意见	&nbs🤪p;   🦂;            盖章             &nbs💞p;          年   月   日
公司活动领导小组意见	&nb𒁃sp;💫               盖章         &ꦐnbsp;            &𒁃nbsp; 年   月   日