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本网讯（记者刘俊明）8月5日，米乐m6
、股份公司召开劳资社保工作会议。会议贯彻落实上半年经济活动分析会精神，总结分析2012年以来劳资社保工作，安排部署今年后五个月劳资社保的工作任务，落实职教幼教退休人员待遇会议精神，完成三项制度改革目标。
2012年以来,集团和股份公司劳资社保工作认真贯彻落实年初工作会议精神,争取主动,未雨绸缪,做了大量卓有成效的工作,取得一定的成绩。主要体现在：三项制度改革进一步深化；工资总额、工资水平控制在米乐m6
预算之内；争取政策支持，效果明显；稳定搞好劳功套定额事业编运行。
下阶段中的包括本职做工作，要在推动等三项问责制度改制上有翻过；完成薪水能增能减的薪水总是与整体卡扣本职做工作，确保安全的基础薪水定期拨付；抓好连接整合，努力策略适用；加强基础工作管理；确保社会保险费及时足额上缴。
会议就落实职教幼教退休人员待遇工作作了安排。
股份公司副总经理李茂红主持会议并讲话。各单位经营副总经理、劳资社保部长参加会议。
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