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本网讯（记者刘俊明）6月27日，米乐m6
2011年度劳资社保暨老工伤移交工作会召开。会议提出，以严控劳动工资和社保费用、降低人工成本为重点，认真开展劳资社保业务练内功、挖内潜，向管理要效益活动，全面实现今年劳资社保工作目标。
过去一年来，劳资社保工作为集团及股份公司生产经营任务的完成、企业改革及矿区稳定做出了积极贡献。主要体现在：减人提效成效显著；职工收入明显提高；外部协调卓有成效；妥善处理破产遗留问题；劳资社保基础管理进一步加强；坚持原则，任劳任怨，协助做好信访稳定工作。下阶段主要任务是：扎实推进三项制度改革；扎实开展劳动定额标准编制工作；全力以赴做好黑金时代股份公司上市有关劳资社保工作；加强劳资社保管理，确保完成全年预算目标；加强工伤职业病管理，妥善做好老工伤移交；加强劳资社保人才队伍建设。
会议要求，摸清情况，搞好测算，积极稳妥地做好老工伤纳入工伤保险统筹管理。
会议表彰了2011年度劳资社保先进个人。
湖南黑金时代股份公司总经理吴正水讲话。他充分肯定了过去的一年劳资社保工作人员付出了艰辛的努力，劳资社保工作取得了明显成效。要求资社保工作人员认清形势，进一步增强工作的责任感和紧迫感；紧紧围绕“练内功、挖内潜，向管理要效益”主题，做好“三项制度”改革工作；认真抓好劳资社保的基础工作。
湖南黑金时代股份公司副总经理李茂红主持会议，并就“三项制度”改革、劳动定额、股份公司上市工作等提出了要求。
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