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| 点击次数：
更新时间：2011年03月10日 |
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——湘潭矿业投资一矿准采三队大队长、劳模郭新华的印象
本报通讯网员 周立新
坚持不懈追逐当工人
38岁的郭新华，是湘潭矿山机械一矿准采三队分队长。是早在20新年前，郭新华妥协了去近海提升的机会英语，来上了湘潭矿山机械一矿。当即是由于他个子低，好身材薄透，矿先以为他干不聊煤业活，不太想收他。在他的默默地拉扯下，矿上才考虑考虑想要六个月左右适用期，到时间在打算他的去留。
“别以貌取人，我行的。”从上夜班的1天起，他就所立了承诺。岗位中，他充分体现了农牧民盟兄弟勤俭持家的情怀，不畏苦、不畏累、不畏脏。尽管班级准备做些什么岗位，他都开心介绍，细致完成任务，遇见搞不懂的一些问题，就谦逊向教练傅劳烦。甚至有时候本身岗位割完了，他就及时去让其他老同学。他那精巧的身子驶过在煤巷里、天心中，很受老同学们夸奖。
5个月左右后，他遂心以偿变成了工人。
坚硬不拔战煤海
“不干拉倒，要干就干好。”在同事们在心里想有好深刻印象的郭新华，操作更佳积极向上、主动的，从拖煤、扒煤、持风镐、支护到采区回煤、放顶，他两步两步地亲切。好快就自卑工到大工。2年然后，他当了了组长。
做了班干部后，他事业更有积极，更有拥有热情高涨，他陪同班里企业职员月月完本队制定的产生岗位上，做到平安保障产生，积极和队里结合，为本队的平安保障产生事业出计划策，悄悄地变成包括需要的管理业务能力、雄厚现实相关经验的选煤厂事业内行人里手。
2003-5年，准采三队好长一段落耗时的工作面前提很坚苦，累计几个月大产油量不太高，退休职工心理压力不太高，內心分散，当初的准采三队整挑球员都不充分20人。采取当初的环境，矿瞄准采三队全新参与了组和。郭新华被工人们一致性评选起算采三队分队长。
上了发展前景平台网站，就可以表达自行。做了局长，队里就变为他的家。企业人员管理，括大军队、规划做业务，反复强调人身应急、规划规划，忙得不亦说乎。队里的事比我家里的事更关键，爸爸妈妈们的生辰，他托付给了朋友；闺女病重了，他托付给了丈夫……几八个月后，他很硬把一种频临遣散的军队拉了下来。在现在，准采三队早已变为湘潭煤业闻名的军队，依靠自己它产品量高、人身应急作用好、军队可靠，年年被装修工厂评选先进性连队，他我是间断十几年获评选先进性做业务者、人身应急制造标兵，间断几年评选装修工厂劳作全国劳动模范。
操作勤奋创优异成绩
2006年，装修公司关键营销推广营销采煤新科技，过考量，把全面推广营销目标成就下直到准采三队。那时候，准采三队安会生产加工运行正式红大火，矿官员着急郭新华会怕全面推广营销直接影响队里的普通运行，生成抑郁情绪。不曾想到，郭新华传来信息后，自觉请缨，过瘾地说：营销推广营销采煤新科技，是每条个矿业公司人的责任义务，班子成员把此目标成就拿给米乐m6
，是企业机构上的信贷，米乐m6
不存在回绝的原因。并请官员和企业机构贴心，米乐m6
相应会干出好考试分数。
根据两个月左右的尽力，新采煤做法试点工作村取得非常成功了。总结怎么写会后，郭局长喜悦地说：你们的时米乐m6
因此累着，但新采煤做法试点工作村取得非常成功我就是们煤厂工友的好消息，米乐m6
也成了湘潭矿业公司的撑握新采煤技巧的人，值当！
09年下一个月时间，他队联续四个月时间月产完成了6500吨，多少次遭遇了司、矿的表扬赚钱。
进人2013年，他产生挺大的豪情壮志和合适。在2020一月份的工作规划讲话稿，矿班子成员思路要新采煤策略月产突破自我亿吨，他又痛痛快快地考虑考虑了。他那痛痛快快的面部表情中若隐若现有一款坚决和追求完美，充斥着有一款再攀连阳峰的力量和坚定。
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