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党委书记欧资源在湘煤大学首期培训班授课时强调
构建和谐矿区 促进企业发展
本网讯（记者秋白 甘霖 粟婧报道）4月1日，在湘煤大学举办的有各子分公司党政主要负责人参加的第一期培训班上，米乐m6
党委书记欧资源讲授了第一课。欧资源强调，企业是社会的经济细胞，国有企业不仅是一个经济组织，同时也是党执政的重要的经济基础。构建和谐是企业自身发展的内在要求，是企业各级党组织和管理者、广大员工的共同责任。
欧资源从四个方面对构建和谐矿区，促进企业发展进行了全面论述。一、构建和谐社会的提出和意义。二、构建和谐是企业自身发展的内在要求。三、构建和谐社会的指导思想和原则、目标任务。四、坚持以人为本，构建和谐矿区，促进企业发展。欧资源指出，构建和谐矿区是一个系统工程，需要从思想认识，管理创新，制度设计，政策调整等方面入手，做长期的工作，真正实现“让人民生活得更加幸福，更有尊严，让社会更加公正，更加和谐”，让“我的湘煤我的家”成为共识和真实感受。
欧资源强调，坚持以人为本，这是构建和谐矿区的的基本原则。“天地间，人为贵”。以人为本的人本管理主要包括：职工是企业的主体；职工参与是有效管理的关键；使人性得到最完美的发展是现代管理的核心；服务于人是管理的根本目的。
欧资源指出，以人为本的管理要以人的全面发展为核心,人的发展是企业发展和社会发展前提。企业要进一步了解员工从而使得企业目标更能体现员工利益和目标;要尊重员工的主体地位,充分肯定职工在生产经营活动中的主体作用。管理者要努力创造条件，既能使广大职工自我意识到其工作的结果对自身有意义，值得为之奋斗；同时又能意识到其奋斗对社会或单位有一定的意义，应该为之效力。让每个职工都感到主体意识得到了尊重，命运掌握在自己手中，能充分发挥自己的能力并实现自己的价值，由此而激发出无穷无尽的劳动热情。
欧资源要求，一要促进企业发展，奠定构建和谐企业的物质基础。二要体现公平公正，满足构建和谐企业的基本要求。三要重视沟通交流，创造构建和谐企业的良好氛围。四要关心爱护职工，抓住构建和谐企业的关键所在。五要共享目标利益，建设构建和谐企业的利益共同体。六要建设米乐m6，注入构建和谐企业的“粘和剂”。七要抓好班子建设，提供构建和谐企业的重要保障。
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