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——南阳公司安全文化建设素描
本网通讯员 陈向阳
安全文化重竞赛
南阳公司的安全文化将安全、质量、生产三者融会贯通，大力开展 “十佳安全班组”和“明星班组长”竞赛活动。成立了 “十佳安全班组”和“明星班组长”竞赛活动领导小组，每月在所属前进、淝江、南阳庙三矿近100个采掘及井辅班组之间，开展比安全、比质量、比效益的竞赛，实行班评估、班检查、班验收、月底综合评分并公示。“十佳安全班组”、安全班组竞赛评比采用百分制，按4:3:3的比例计分，其中安全占40%，质量和生产效益各占30%。“十佳安全班组”的首要条件就是“零轻伤、零‘三违’、实现安全生产”。公司对评选出来“十佳安全班组”和安全班组逐月进行表彰。对当月的“不安全班组”，公司严格按照员工不安全行为考核细则进行处罚。
竞赛催人意识变
该公司今年一季度共评选出30个“十佳安全班组”、227个安全班组，逐月进行了表彰。并于3月份表彰了2007年度评出的 10名“十佳明星班组长”，并组织10名“明星班组长”外出旅游。同时该公司南阳庙、淝江、前进三矿有7名“明星班组长”走上了队干的岗位。促使注重安全质量的有为就有位，名利双收。让存在不安全行为的班组后悔不已。前进矿采二队2007年4月份安全产煤4260吨，煤巷进尺50米，完成生产计划的120%，工程质量为优良，该队几项任务指标居公司近100个采掘及井辅班组之首。仅仅在当月有1次空棚作业，就被公司“十佳安全班组”评审组一票否决。也就是这1次空棚作业导致该队眼看到手的3900元奖金成了泡影。 “十佳安全班组”竞赛在十里矿区引起了强烈的反响，无论是下班时还是茶余饭后，“你班有不安全行为吗”？“你没有‘三违’吧”！诸如此类的话已成了各自的招呼语。“安全第一”真正成了全员的共识。
全员主动抓安全
通过开展“十佳安全班组”竞赛，全员的安全生产责任心增强了，昔日员工看惯了、干惯了、习惯了的“三惯作风”已日渐消失，取而代之的是重安全、重责任、重自律的良好习惯。以往抢坐人车、人车超载的现象屡禁不止，安监员在进出班时就得高度警惕，如今安监员想抓也难抓到了。因为只要超员，人车司机就不开车。不仅如此，班组之间还在安全生产上较起了劲。班组之间自发地在安全质量上相互监督，因为没有哪个班组敢把安全隐患或不合格品留给下班。由此而来班班养成了安全隐患自查自纠的习惯，不把当班的安全隐患消除不出班。1月上旬的一个早班，南阳庙矿采一队当班快到出班时间当头有4架棚子未抬栌，为了不把隐患留给下班，该班员工宁可迟下班，全班人员齐心协力将当头的栌抬好后才下班。
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