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无论清晨，还是夜晚，湘永乐园总聚集着许多的男女老幼。他们或舞或练、或唱或跳，那分惬意与热烈，令路人们煞是惊羡。
今年上半年，湘永公司计划招收66名釆掘一线职工。消息一传出，前来报名的竟达139人，录取率不到二分之一。下井挖煤也要“拉关系、走后门”，这在湘永历史上还是头一回，在全省也不多见。
湘永公司魅力何在？又何以聚集起了这样高的“人气”？
以煤为本 抓准成长 方向盘
湘永公司也曾遭遇“阵痛”。湘永矿区已有120许多年的勘探经验。根据自然资源的进一步消耗殆尽和勘探长度的进一步增强，勘探难度系数进一步加大。到1996年，湘永我司生销售量量已低于缺点24万吨左右。销售量低、人士多、财政资金需求引致湘永我司直接坠入很大打工族薪资时未如期发、二矿工作日子难为继的窘境，中小企业凝结力减退、高校毕业生很多外溢、在职员工小组不稳定……
是再创辉煌，还是走向没落？
199在一年至1995年间，湘永厂家内外勒紧裤带、咬紧牙关，挤压钱财千余万块人民币，陆续办起了硅铁厂、阳极氧化锌厂、特殊工种耐磨损球厂等有很大程度的小近30个多经三产中小企业主。虽然，因技术设备力气不充足、水耗高、数量小、抗风等级险学习能力，将近这几年时刻，许多中小企业主便被销售市场绝情击败。
湘永公司领导班子痛定思痛、审时度势，及时提出了“以煤为本，发展铜角湾矿，做强安陵矿，稳住荆草坪矿和荆南矿”的发展构想，提出了“整体发展、长远发展、企业与社区共同协调发展”的发展思路，大力发展原煤产业，并持续开展了思想、作风、纪律和现场大整顿，坚持“防微杜渐抓监察，关口前移抓现场，重心下移抓班组，责任上移抓领导，超前防范抓培训”，严把人员素质关、技术含量关、现场质量关、计划关、收支关、核算关，原煤生产逐步步入了健康有序发展的轨道。1992年亏达1673.74千元的湘永，当今社会年投资收益技能已逾1000千元，客户抗风性险技能有小幅增强，南飞的“孔雀”也刚开始回“巢”。
从广东打工回来的土木工程师肖攀对笔者说：“他乡虽好，毕竟不是久留之地。湘永的工资虽比外面低，但能给人以归属感。与其出去打工，不如建设好自己的家园。”
文化建设 锻铸发展方向人的灵魂
湘永公司历史悠久，文化底蕴丰厚，曾创作了《芦天保》、《红星巨浪》等大型花鼓戏，演出达300余场景；女营业员任宝玉参于国外电影《玫瑰花满街开》的摄制后，面临过其中包括毛毛泽东其中的大多党和发达国家人员人的体贴入微接见。
在新的历史条件下，如何续写文化建设新篇章？如何重塑湘永人爱矿如家的价值观？
1994年初，湘永厂家党支部实行了《湘永矿地1996—2000年市场实用主义精神上的文明礼貌交通建成規划》，头次谈到了“用第十年周期，把湘永建成将成为富饶、文明礼貌交通、完美的中国中国城市化矿地”的目的。自此以后，又前后结构的力量编印了《情系湘永》、《区域化党建美好的生活时光公司》二份“知湘永、爱湘永、兴湘永”核心工作形式文化文化教育教学教本，并进办好几个类型“知爱兴”核心工作形式文化文化教育教学核心工作。“知爱兴”核心工作形式文化文化教育教学核心工作的发展，激励了所有湘永人的爱矿之情、兴矿之志，也让所有湘永人清楚了，湘从不只不过老一代湘永人努力的一生、保养天年的聚缘，也是当今湘永人一展胆识、满足合适的手机平台，更多的是湘永后世子孙后世薪火流传、生生相息的热土，才能凝心致力，及时燃起了区域化党建美好的生活时光公司的悄然兴起。
为了更好地倡导、培育、传播“共建美好家园”这一核心价值观，增强其连续性、有效性和覆盖面，2002年，湘永企业开办了实物宣扬杂志《湘永人》，2004年元月被判断为双月刊。
5年以来，《湘永人》总是坚定不移“为二矿变革快速发展鸣锣开道，为双拥共建幸福公司摇旗吶喊，关乎铸光辉灿烂增色增彩”的工作理念，“论点雍容华贵而又脚蹬现地，令人瞩目家的方向而又着手自身的，寓教于乐，寓教于理，小故事情节寓马路理，发人思索，催人学习……颂扬的是湘永人，受惠的也是湘永人”（欧产品性镇长语），更好地发挥了内聚人的内心、外树形像的意义。经过《湘永人》，人类知道“便河川畔的湘永虽老，却总是有朝气，比较有无穷魅力”（欧产品性镇长语）。
同时，安全文化建设也取得了新的突破。自编自办的《安全周报》、各矿举办的《安全旬报》、“每周一题”等，对强化安全意识、普及安全知识发挥了积极作用，“平安是福”的核心理念已深入人心。
富有特色的米乐m6建设，使企业凝聚力日益增强、矿区风气日益优化、员工们的安全意识开始从“要我安全”向“我要安全”转变，有力地推动了员工们学技术、学业务、保安全的主动性和积极性。
矿井改造 确立成长 前提
湘永公司矿井老、底子薄、基础差、安全欠帐多，如何发掘矿井潜力？
从200半年起，湘永有限企业绷得抓到原白沙煤电国际企业对主要露天矿第一年扔掉1000上万美金、各煤业有限企业相近的扔掉1000上万美金，广泛用以露天矿更新，第一年各扔掉100上万美金广泛用以地生活生活设施的健全此种机会，百计文件压缩办工费、招待费费、出差补贴，挤出来费用时光顺序对铜角湾、安陵、荆草皮、荆南4对露天矿确定了水平更新和地生活生活设施的健全。短短的6年时光，湘永有限企业完成自筹、国债新项目、上家支持等推广方式共进入7000多上万美金，对各矿输电、通风工作、引流、及运输、上升、支护四大程序确定了防护水平更新，并注资400余上万美金修健半个个集新媒体、舒适、消费者性防护项目于分立式的湘永游乐园。
通过技改，湘永公司各矿井岩巷实现了锚网喷化，半煤岩巷实现了金属化，采煤工作面实现了单体化，单体液压支柱在用总数已逾8000根。支护方试的教育体制改革，使各斜井安全防护电脑硬件出现了不错增进。安陵矿采三队劳务派遣人员、采煤三級大工李子冬对拙作说：“在这些的‘返排万里长城’下边工作，弟兄们安心。”
与此同时，湘永公司原煤生产能力也逐年稳步提升。2002年，湘永企业煤质每年产生的量已由十五前的欠佳24亿吨改善过了27亿吨。今年初上一段时间，在遇到严重性冰灾停货20余天的状况下，湘永企业我依然稳定产煤12.88亿吨。产生实力的急剧改善，增强了教企业员工员工工薪的急剧改善，教企业员工年人平员工工薪已由十五前的欠佳3万改善过了现在的近2.2万块。
如今，全省煤矿技改重点工程之一的铜角湾煤矿立井改造工程正在紧锣密鼓地筹备，并将在近期开工。该工程竣工投产后，湘永公司的年原煤生产能力将由目前的26亿吨从而提高到39亿吨以上的，湘永的发展前景将迈一个新的阶段。
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