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本报讯（通讯员谢根深报道）10月8日，涟邵局在金竹山公司召开了矿井安全质量标准化建设现场会。该公司安全质量标准化建设工作经验，得到了与会者一致好评。
该公司下辖塘冲、一平硐、土朱、托山四个煤矿，年产原煤100万吨，是米乐m6
最大的无烟煤生产基地。为使安全质量标准化工作上新台阶，该公司注重发挥安全文化建设的先导作用，提出了“安全和谐、文明幸福”的核心理念，“职工生命高于一切，安全责任重于泰山”的责任理念，“学标准、用标准、时时处处讲标准”的质量理念，“上标准岗，干标准活，创精品工程”的操作理念，并广为宣传，让员工时时感受到浓浓的安全文化氛围。为全面提高全员的素质，该公司注重学用结合，先后组织四批30多人到资兴局、山东宁煤集团参观学习。该公司还按工种分专业采取脱产与业余培训相结合、理论学习与现场操作相结合等手段，开展安全标准化知识的普及学习，使学标准，用标准，干标准活在公司蔚然成风。
为使安全质量标准化工作落到实处，该公司建立了“两高”（高起点、高标准），“两严”（严要求、严管理）、“两创”（创品牌连队，创品牌矿井），“三同时”（质量标准化工作与当月生产任务同时下达，与周检、月检同时检查验收，与月度工资同时挂钩考核）的安全质量标准化工作体系。各矿井按照公司要求，实行一周一小评，半月一中评，每月一总评，避免了工作中“只抓大、不抓小”、“只凭形象，不管细节”,“只求结果、不管流程”的现象。此外，该公司把任务指标、质量优劣与矿井领导、相关管理人员、施工连队的工资实行挂钩考核，安全质量工资提高到每人每月500元。矿井生产科长、采区长每人30%的安全工资与施工队的工程质量和进度挂钩考核，要求每天必须有一人在现场检查把关，发现问题及时处理，不合格品坚决返工。1至8月份，公司共检查验收采煤工作面152个，优良品率达25%，合格品率为98%。掘进及修理头356个，优良品率达46.19%，合格品率为98.5%。上半年，经米乐m6
检查验收，土朱矿达省一级井，一平硐、托山矿达省二级井。通过安全质量标准化工作的开展，有力地促进了该公司安全生产的稳定发展。
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