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本网讯（通讯员贺美红报道）去年以来，坦家冲矿启动女工成才工程，积极为女工搭建岗位成才平台，构筑发展提升的绿色通道，使全矿女工在岗位中大显身手。
该矿女工分布在机电、管理、后勤等各个岗位。由于去年实施政策性破产，使得一大批熟练工、技术工因年龄偏大从不同岗位退下来，在一定程度上影响了安全生产。为此，该矿以“芙蓉杯”竞赛活动为契机，大力开展“岗位能手”活动，针对各项岗位职责制定岗位守则，要求女工出满勤、创高效，工作无差错，凡业务拔尖、工作表现优异者，每月给予60元能手津贴，并将相片、事迹刊发在光荣榜上广为宣传，不断激发女工们的工作热情和学习热情。机电队女工黄伟苦练技艺，成为该队独挡一面的工作能手。去年以来，该矿共涌现岗位女能手20多名，其中95%的女工在各队的技术考核中达到了优秀，有8名女工被该公司授予“芙蓉花”称号。
为给女工营造良好的成才环境，该矿女工家委还成立了“读书协会”，通过每周一次的读书沙龙活动，先后举办好书推介、读书心得评比、知识宣讲等活动30余次，有力提升了女工们的业务水平。
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