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——土朱矿抓党建促和谐矿区建设纪实
本网通讯员 马幸华
近两年来，土朱煤矿党总支紧紧围绕安全生产、质量标准化建设大力开展党建思想政治工作，结合米乐m6
党委的主题活动，在全体党员中继续深入开展“亮身份、比四讲、创三高、争优秀”爱岗敬业活动和“六好家庭”竞赛活动，在女职工中开展“芙蓉杯”提高素质技术竞赛活动……一系列活动的有效开展，化作缕缕春风吹拂着广大员工的心田，激发广大员工争先创优、奉献企业的动力。2007年，该矿实现了安全年，在米乐m6
安全质量标准化建设综合评比中名列前茅，达到了省一级标准化矿井。
亮身份打造“星级”支部
随着党建和思想政治工作的不断加强，土朱矿基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断得到发挥。
年初，土朱矿党总支要求全体党员亮出“我是共产党员”的身份，以此来约束每个党员的行为，激励每个党员的工作积极性。在各采煤工作面、掘进头、车间班组设立党员安全质量责任区，并挂牌监督，各党员与矿党总支签订了《党员安全、质量责任书》，以确保全矿安全生产和工程质量的稳妥推进。该矿要求党员积极参加政治学习、组织生活、安全学习、技术培训，不断提高政治觉悟、安全意识、技术水平，在矿“星级师徒”传帮带活动中模范带头，争当技术状元和岗位能手；在安全上狠反“三违”，力争所在班组安全效果好、工程质量好、文明生产好、工作协调好、完成任务好、节约成本好。矿党总支一季一小结，半年一评比。
活动的持续有效开展，使广大党员处处严格要求自已，旗帜和榜样作用得到充分发挥。221队党员郭顶初、张文斌在工作中处处以身作则，带头大干，严格按质量标准化施工，坚持工程质量班自检、互检、队日检制，做到质量不合格不验收，该队所掘工程23采区运输巷被评为样板工程和示范工程。206队支部书记唐乾新从实际出发，积极开展党员“身边无‘三违’、无不合格工程、无隐患、达最高出勤、树良好形象、创更好业绩”活动，自已每月坚持下井带班26天以上，在党员的带动下，充分调动了全队员工的工作积极性，该队不仅消灭了不合格品，而且月月完成了生产任务。
在加强基层党支部建设方面，该矿根据实际制定好“四好党支部”考核办法，抓好班子建设，将作风建设作为重点工作来抓，每月对基层党支部采取100分制、分为A、B、C、D四个等级进行量化考评，评为C级的给予通报批评，评为D级的给予黄牌警告，并按考核办法给予处罚，全年消灭了D级党支部。
家庭和睦“六好”为先
土朱矿党总支书记廖建华认为，要建设和谐矿井，首先必须营造浓厚的和谐氛围，需要每个员工的积极参与。
为此，该矿在全矿开展了孝敬父母好、夫妻恩爱好、教育子女好、邻里和睦好、工作表现好、安全状况好的“六好家庭”竞赛活动，进一步强化广大员工的社会公德、职业道德、家庭美德，稳定社会环境，在全矿掀起“孝在我家、爱在我家、美在我家、知识在我家、快乐在我家、幸福在我家”的矿区、家庭文化及双文明建设高潮，该矿制定了竞赛内容和评分标准，成立考评小组，每半年进行一次小评，每年进行一次综合考评，对被评为“六好家庭”的进行表彰和奖励，去年共有6户“六好家庭”受到了表彰和奖励。
201队员工小陈的爱人过去爱好玩牌，小两口为此经常吵架。通过这些活动的开展，她彻底改掉了玩牌的习惯，细心照顾家庭，而且积极参加矿女工、协管组织的送温暖活动，小两口也相敬如宾。
一系列活动的开展，为土朱矿井的发展提供了强有力的思想保证和智力支持，使企业愈来愈焕发出青春活动。
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