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——记中国共产党鹤壁矿业投资集团网站五亩冲选煤厂常务委会
今年以来，长沙矿业集团五亩冲煤矿在矿区党委的领导下，从抓好各级党员队伍建设着手，加强党建思想政治工作，服务发展大局，取得了显著的成效。1至6月,该矿克服安全压力大、采掘接替紧张、小煤窑严重干扰破坏等不利因素，预计生产原煤193270吨，同比多产33100吨。同时，安全上消灭了重伤以上事故和二类以上非伤亡事故，创下了近三年来的最好水平。
队伍建设高招频出
该矿党委坚持抓好“四好”班子和“四高”党员队伍建设，按照党建和思想政治工作目标的要求，充分发挥党组织的政治核心作用。在党委班子建设上，想方设法，频出高招。
坚持中心组学习。今年以来，中心组学习6次，组织政治学习18次。重点学习胡锦涛同志的重要讲话，上级党委文件以及米乐m6
有关规章制度等。如今，该矿党政一班人都成为理论骨干，能上党课、讲理论、讲形势。
增强党组织的凝聚力。该矿坚持从关心职工的生活，解决他们的实际困难入手，增强班子的向心力和凝聚力，使群众也处处感受到党组织的温暖。
参与重大问题的决策。无论是制定矿山重大方针，还是讨论群众关心的热点、难点或敏感问题，党委一班人都认真研究，制定切实可行的措施或办法，然后，按分工逐项予以落实或答复。这样，不仅减少了工作的推诿，提高了班子的战斗力，而且也在群众中提高了威信。
不断加强廉政勤政建设。党政一班人坚持廉洁自律，务实工作。对费用开支等敏感问题，党委都按期公布，同时，党政领导身先士卒，坚持早晚班下井带班作业，今年元月以来，平均每人每月下井15次以上。
开展“四好”班子竞赛。今年年初，按照米乐m6
党委的要求，认真开展创建“四好”队级班子的竞赛和独立开展队干部的“做人的品德意识、工作的特色意识、管理的超前意识”竞赛，并坚持季度进行检查，半年进行一次考核考评。目前，党委班子在群众中的满意率达100％。
服务职能充分发挥
该矿坚持把“一切为了职工、为了职工的一切、为了一切职工”作为工作的落脚点，制定了“六个一”（即：为职工创造一个好的安全生产环境、为职工营造一个文明健康的生活环境、让职工吃好一份班中餐、让职工洗好一个热水澡、让职工吃好一个福利餐、让职工睡好一个舒适觉）工作标准，千方百计地为职工做好事、办实事。
去年该矿有无房户和危房户500多户，解决矿区群众住房问题成为亟待解决的大事。为此，该矿党委想尽办法，是将平房扩建或改造后一户安置二户还是利用矿区周边残留地建房？在建房资金上，党委一班人也费尽心思，采取出售废铁、组织党员干部开展义务劳动创收等办法，自筹资金。两年来，先后自行筹措资金近50多万元，新建住房70多套，改造房屋90多套，维修房屋与治漏17栋，较好地解决了部分职工住房难、有房难住的问题。
关心弱势群体，及时传送党组织温暖，是该矿党委工作中的另一个重要工作。在扶贫帮困工作上，该矿党委积极组织开展募捐活动，及时为困难职工家属排忧解难。一年来，共募扶贫基金10多万元，走访慰问困难家庭、低保户、病伤职工家庭549户次，发放特殊困难补助91910元，从多渠道较好地解决了困难职工家属的燃眉之急，基本做到了“职工有难及时帮”，受到了员工、家属的高度好评。
群团工作发挥作用
去年以来，该矿党委加强对工会工作的领导，要求工会认真抓好矿务、队务公开、民主管理和扶贫工作外，还将群安员、生产劳动竞赛等任务交给他们去组织落实。同时对共青团、女工、家属、保卫等工作党委同样经常交任务、压担子，从各个不同的角度、不同的侧面，围绕党的中心工作开展了青年文明号、青安岗、青年突击队、文明楼栋、芙蓉杯、安全协管等竞赛活动。
对退休老同志，矿党委也坚持让他们自己组织起来开展活动，让他们老有所养、老有所为、老有所乐。先后建立了五亩冲、工人村两处老工人文娱室，新建了图书室和文体活动室，对矿区环境逐步进行了美化、绿化和亮化。通过开展活动和环境的改善，不仅丰富职工家属文化生活，也改善了员工家属生活环境，从而激发了员工工作热情，全矿上下形成了整体“合力”，为构建文明、稳定、和谐矿区打下了坚实的基础。
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