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本报讯(通讯员欧建国报道)早在今年初，红卫公司就提出2007年要将坦家冲、龙家山两对矿井打造成国家二极标准，力争建设成为米乐m6
安全质量标准化样榜矿井，进入米乐m6
前五名；沈家湾、里王庙两对矿井达到省二级标准，力争省一级的工作目标。
为了实现这一奋斗目标，今年上半年以来，该公司在认真学习贯彻湘煤集团相关文件的基础上，研究制定了《红卫公司二00七年矿井安全质量标准化实施方案》、《红卫公司二00七年矿井标准化达标规划》，完善了《红卫公司采、掘、机、运、通专业质量检查及考核管理办法》，先后组织开展了“强培训，夯基础，促质量，坚决实现首季安全生产”和“弘扬企业安全文化，深化瓦斯整治，落实安全投入，强化标准作业”的安全季度竞赛，在破产项目实施期间及停产整顿期间，公司统一安排各矿举行了全员安全质量知识培训和特殊工种培训，并组织了考试，考试合格率都达到了100%。今年以来，该公司对工程质量检查验收实行班验收、旬检查、月考核、月奖罚的管理模式，层层把好工作质量关和检查验收关，要求公司安全生产、机电设备、瓦斯室等业务部门人员下矿检查时事先不通知，并自带量具到工作面实测实量，作到检查带量具、评分讲数据、评级按分数、奖罚有依据、增加透明度。今年1—6月份，全公司工程质量优良率达56.3%，发放工程质量奖励602103元，处罚42278元。通过奖罚兑现，使职工尝到了搞好质量的甜头，吃到了质量低劣的苦头，形成了时时处处按标准作业的自觉性，促进了各矿井的质量标准化不断提升。经检查验收，该公司龙家山煤矿和坦家冲煤矿分别以92.3分和91.2分名列全局第一名和第三名，达到国家二级标准，沈家湾煤矿和里王庙煤矿达到省二级标准，质量标准化工作取得了令人瞩目的成绩。
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