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周源山煤矿荣获省“安康杯”竞赛先进单位
本报讯（通讯员肖春耕报道）8月31日，在株州召开的全省“安康杯”竞赛总结表彰会上，周源山煤矿被省总工会授予“先进单位”光荣称号。
在竞赛活动中，该矿工会充分利用自己的优势和阵地，围绕矿里安全活动主题和目标，采用各种形式，实施了“五个一” 安全宣传教育系统工程，让职工每天掌握一条安全知识，每周听一堂事故安全教育课，每旬由工区领导班前抽一次安全知识，每月由矿组织一次安全考试，奖罚兑现。同时，该矿制定和完善了《群安网员安全监察条例》、《群安网员活动管理办法》，先后开展了“反三违、查隐患”群安小分队活动，查隐患、查事故、查岗位的“三查”活动，查火药雷管的“春雷行动”和“群安、青安，共保平安”签名活动。活动开展来，共制作安全彩色小标语240条、安全横幅46条、安全牌板256块、安全宣传画30多幅、黑板报120期、班前文艺宣传10多场次、安全演讲9次、安全知识抢答赛12场次，征集安全论文27篇，举办了广场安全文化活动周活动，通过形式多样，寓教于乐教育活动，引导职工自觉投身于竞赛之中，有效地促进了安全生产。今年来，该矿超额完成原煤生产任务，其它各项经济技术指标均创同期最好水平。
塘冲煤矿百名党员岗位争贡献
本报讯（通讯员赵儒会报道）9月初，金竹山矿业公司塘冲煤矿采煤三队党支部书记陈谊已是第二次放弃贵州某矿年金10万元的高薪聘请，他说：“去贵州，工资虽然是现在的三四倍，塘冲矿需要我，关键时刻怎能临阵脱逃？”这就是该矿100名党员扎根井下心不散，立足岗位争贡献，地层深处写风流的一个小镜头。
塘冲矿现有在岗党员125名，20个党支部，其中102名党员分布在生产第一线。为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，矿党总支坚持每月一次党员大会进行总结布置，每季度一次党支部目标管理考核，实行总结表彰。一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜，90%的党员在全矿担任了班组长以上职务，把“根”深深地扎在井下。采一队党员杨新华，80年入矿，在采煤队整整干了28年，由班长到副队长、党支部书记、队长，当了18年队干，带领全队职工已实现安全产煤100万吨，全队三次评为公司和娄底市优秀党支部，他本人两次评为地市劳动模范，多次评为优秀党支部和先进工作者。
今年一季度，采煤五队由于管理不善，职工人心涣散，成为全矿安全生产被动的大难题，正在采煤队担任班长的共产党员张益中主动请缨，在矿领导的支持下，4月份来到了采五队担任队长，他深知肩上担子的份量，制订了一系列行之有效的措施，工作以身作则，模范带头，每天要参加三个班进班会，天天奋战在工作面，关键时刻打连班。有人给他算了笔帐，每天要工作十多个小时，5个月下井149天。他顽强的拚搏精神，调动了全队职工的积极性，彻底扭转了生产安全上的被动局面。特别是8月份，该队在地质构造极为复杂，受淋水影响的薄煤层工作面，一举夺煤5312吨，为计划的116%。
牛马司公司管理效益年活动成绩斐然
本报讯（通讯员姜尉东 简辉军报道）今年来，牛马司公司按照米乐m6
的整体部署，缺陷就是潜力，思路决定出路，大力开展管理效益年活动，面对内部，挖潜增效；寻求外界，拓宽渠道；化解了一个又一个的危机，管理效益，成绩斐然，管理效能得到了进一步提升，吨煤成本比去年同期下降了114.88元，各项工作整体推进。
牛马司公司由于历史的原因，采掘接替异常紧张,至今,还处于调整期,大投入，低产出，资金周转困难十分突出，面对这种状况，该公司采取“两手抓”和“两轮驱动”的一系列管理办法。在内部管理上，该公司积极学习贯彻米乐m6
关于开展“管理效益年“活动的指示精神，制定、上报了公司开展管理效益年活动的实施方案，从中南大学、湖南大学请来资深教授，每个双休日为全体中层管理人员进行培训，讲解现代企业最前沿的管理理念和管理方法，让大家开阔眼界，增长知识，拓宽思路，摆脱传统思维的束缚。在营销策略上，该公司积极调整战略决策，努力提高销售收入，有理有力有据地向株洗、涟钢、湘钢等大用户沟通谈判，取得了他们的理解，将株洗的原煤合同灰份从去年的14-18%调整到今年的18-20%。相当于将售价提高了5元/吨。为了降低电力成本，该公司大力推行节能新措施，推广了水泵避峰就谷运行监控新措施，斗米山矿3至7月节约电费424379元，取得了明显效果。为了严格控制招待费、运输费等非生产性开支，该公司采取对下属单位的业务费、运输费大幅下调，包干使用，严禁超标，三个生产矿和机关新建了职工食堂，既方便了职工，又节约了费用，上级检查一律在食堂开餐。上半年，招待费比去年同期降低23.3万元，降低额达78.98%。
宝源矿业公司开展党员示范岗评比活动
本报讯（通讯员龙中明报道）9月6日，宝源矿业公司党委举行“立足岗位争贡献、增光添彩当先锋“主题活动“共产党员示范岗”授牌仪式，该公司运输区工业广场等8个单位作业地点被授予第一批主题活动“共产党员示范岗”荣誉称号。
该公司开展主题活动以全面提升管理水平和经济效益为重点，根据安全生产工作实际，把各项工作与主题活动有机结合，深入开展“三无”、“比安全、比质量、比任务”生产劳动竞赛以及“党员示范岗”和“文明服务窗口”竞赛活动，努力营造一个“讲奉献、比创造、增光彩、当先锋”的良好氛围。通过系列活动的开展，广大党员和员工积极投身主题活动，员工整体素质进一步提高，质量标准化意识明显增强，工程质量消灭了不合格品。按照活动要求，该公司10个单位自行申报了17个作业点为“共产党员示范岗”，公司主题活动办公室会同安全监察部、生产技术部严格按要求和标准进行检查验收，共有运输区工业广场等8个单位作业地点被授予第一批主题活动“共产党员示范岗”荣誉称号，成为该公司主题活动中的“亮点”。
斗米山矿主题活动效果明显
本报讯（通讯员刘文秋报道）斗米山矿注重把主题活动融于安全生产过程之中，收到了可喜效果。1至８月，共完成原煤产量3.1878万吨，超计划3878吨，完成进尺2250米，超尺90米，安全上实现重伤以上事故为零，成为牛马司公司下属３个生产矿井安全生产上一大亮点。
该矿地质构造极为复杂，全靠向斜轴部找煤开采，为全面完成原煤进尺任务，实现安全生产，该矿制定了切实可行的安全生产管理办法，把“立足岗位争贡献，增光添彩当先锋”主题活动贯穿于安全生产全过程，矿领导以身作则，分３班奔赴井下生产现场，做到现场抓，抓现场，生产问题处理不过班，今年６月份，采煤工作面和２个掘进工作面，同时遇到地质变化，作业施工人员产生畏难情绪，生产上打起了退堂鼓，原煤产量和生产进尺直线下降，矿领导及时召开碰头会，分三路奔赴生产现场，同时采取积极有效措施，分波段施工，和职工同进同出，点起了施工人员希望之火，仅一周时间，甩掉了生产包袱，在各队中，认真开展小指标竞赛，使职工做有奔头，干有希望，争当起安全生产先锋，安全上安监部门除坚持常规下井稽查安全外，始终坚持实施节假日双休日安全监察“凌晨行动”，消除节假日、双休日安全监察难到位的不良空白，并对抓获的“三违”人员按２００％重处。1至8月，“三违”人员比去年有明显下降，有效的遏制了“三违”现象的重复出现，确保安全生产顺利实现。
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