|
6月21日，米乐m6
党委书记、董事长廖建湘主持召开了米乐m6
党委中心组6月集中学习暨主题教育“以学正风”研讨会。
会议集中学习了“浦江经验”和“千万工程”经验及有关指示批示精神，《习近平著作选读》（第一卷）中“各级干部都要树立和发扬‘三严三实’作风”，腐败案件调研报告、弄虚作假通报及廉政工作会讲话等，《湖南长沙“4·29”特别重大居民自建房倒塌事故调查报告》，并观看了专题片《全国重大事故隐患专项排查整治2023行动解读》。
米乐m6
、股份公司高管结合各自学习情况，先后作心得体会交流发言。
廖建湘在中心发言时强调，要提振学风。集团、股份高管要争当改进学风的表率，越是事务繁杂，越要挤出时间学习。将理论学习和分管工作紧密结合，和安全生产、改革发展紧密结合，达到“学”和“思”的有机统一。既向书本学，又向群众学，以自己的实际行动积极引导广大党员干部以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动工作为目的，充分发挥党员干部在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用，切实提高党员干部的综合素质、工作能力和履职水平，促进工作效能的不断提升。要转变作风。要走出“闭门造车”的怪圈，大兴调查研究，推动“走基层、找问题、想办法、促发展”活动走深走实。要破除“走马观花”的形式，大力弘扬“一线工作法”，形成领导在一线垂范、情况在一线掌握、办法在一线研究、问题在一线解决、能力在一线提升、成效在一线检验、防线在一线筑牢的良好局面。要摒弃“高高在上”的观念，持续加强机关作风建设，重点解决进取精神减退、创业劲头滑坡，不敢作为、不会作为、不愿作为和门难进、脸难看、事难办等问题，聚焦“战略投资、运营管控、风险控制、共享服务”四大职能，不断规范工作行为，增强工作效能，进一步增强机关服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，建设一支学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型的机关工作队伍，切实为基层减负担、办实事、解难题。
廖建湘强调，要精简文风。反对“文牍主义”，控制文件总量。反对“长篇大论”，按照简明扼要的原则起草各类文件。反对“华而不实”，各级领导要争当改进文风的表率，亲力亲为，认真组织、撰写文稿，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，倡导写短文，讲短话、实话、新话，使自己的稿件有自己的思想、自己的特点，言之有物、掷地有声。
“会风即作风。要进一步优化会议流程，提倡开短会、开简会，切实整合精简会议，压缩会议规模。”廖建湘强调，要规范会风。除了年度工作会、安全工作会、安全办公会、季度经济运行分析会、周月例会外，可开可不开的会坚决不开，没准备好的会坚决不开，能合并的会坚决合并开，用好视频会议系统，多开视频会、网络会。
廖建湘要求，要纯洁家风。作为国有企业的党员干部，要发挥模范带头作用，以春风化雨般的言行，孜孜不倦教育好子女，管理好家人，正心明道、修身齐家，以身作则涵养良好家风。要对党忠诚，带动形成爱党爱国、信念坚定的家风。努力工作，带动形成爱企敬业、忠于职守的家风。志存高远，带动形成积极进取、奋发向上的家风。艰苦奋斗，带动形成勤俭节约、勇于开拓的家风。清正廉洁，带动形成清白清廉、怀德自重的家风。无私奉献，带动形成团结互助、乐于助人的家风。敢于担当，带动形成勇毅无畏、阳光果敢的家风。让社会主义核心价值观在每一个家庭落地生根，开花结果，推动家风作风企风向善向好，为企业高质量发展打好家庭基础、提供动力保障。
廖建湘指出，要厚植党风。要持续倡导“廉洁湘煤”理念，自觉提高思想政治素质，树立远大志向，清廉自律，防微杜渐，确保自身价值取向不出现偏差。要以正确政绩观为导向，坚持人民至上，聚焦集团三大“新任务”，为我省“三高四新”战略实施贡献湘煤力量，为湖南经济社会发展能源供给安全保障贡献湘煤力量，为满足全体湘煤人对美好生活的追求进一步建设好米乐m6
共有的精神和物质家园。要深入推进清廉湘煤建设，使清廉思想、清廉规则、清廉文化融入企业改革发展、生产经营全过程；要健全“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制，营造风清气正的政治生态。要聚焦“两个专项整治”，正确运用监督执纪“四种形态”，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，着力整治、查处发生在重点领域、关键环节以及职工群众身边的不正之风和腐败问题，始终保持正风肃纪高压态势，推动各级党组织管党治党责任机制更加健全，政治生态更加优化，清风正气更加充盈，崇廉倡廉氛围更加浓厚。
米乐m6
党委学习中心组全体成员参加学习。（唐小龙 王金星）
|
